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HI recrute un Chargé régional des données et du système d’information géographique

AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE ET EXTERNE

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Chargé(e) régional des données et du système d’information géographique (SIG) – SIGNAL (H / F)

Basé(e) à Ouagadougou ou Lomé ou Cotonou

Intéressé par les projets de récolte de données et sensible aux sujets liés à l’accessibilité de la zone d’intervention ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la réponse humanitaire dans la région Sahel-Atlantique ? Vous avez le sens du détail et vous avez une capacité d’analyse fine ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Contexte et enjeux du poste :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI, couvrant le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin, recrute pour son projet SIGNAL mis en oeuvre dans les 4 pays du programme un Chargé régional des données et du système d’information géographique.

Le projet SIGNAL est avant tout un projet d’analyse qui cherche à produire, promouvoir et diffuser des produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement et ceci afin d’améliorer l’impact de l’aide, en la rendant plus efficace, plus pertinente, plus équitable et plus inclusive, en partant de 2 constats :

– La logistique n’est encore comprise que dans sa dimension de soutien aux opérations. L’aspect stratégique de la logistique est largement sous-estimé.

– Les principaux facteurs catégorisant la vulnérabilité d’une population sont principalement d’ordre économique, social et sanitaire. Or nous pensons que la logistique est un facteur déterminant du degré de résilience d’une population.

Pour atteindre cet objectif, le Projet SIGNAL cherche spécifiquement à développer des produits d’information permettant aux acteurs :

 D’améliorer le ciblage et la priorisation des populations les moins résilientes
 De mettre en place des projets améliorant la capacité des populations à se relever par eux-mêmes
 De limiter les impacts négatifs liés à leurs interventions sur la résilience des populations

Type de contrat : CDD de droit local
Durée du contrat : 10 mois
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2022

Mission : Sous la supervision du chef de projet (CdP) régional SIGNAL, le chargé régional des données et du système d’information géographique SIGNAL a pour mandat principal de gérer le cycle des données et le système d’information géographique dans les pays de mise en oeuvre du projet.

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Responsabilité 1 : S’assurer de la gestion du cycle de données du projet régional

1. Assure le cadrage méthodologique de la gestion des données du projet conformément aux lignes directrices de HI en la matière ;

2. Établit les protocoles d’études et soutient le développement d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;

3. Suit le respect du cycle de gestion de données et alerte de tous les retards ou problèmes identifiés ;

4. Soutient l’identification des enquêteurs pour la collecte de données primaires ;

5. Appuie la création des processus de nettoyage des données, des contrôles et des scripts ;

6. Documente tous les changements dans la collecte des données qui entraînent une modification des protocoles ;

7. Appuie les équipes en charge du diagnostic dans la collecte et la gestion des données ;

8. Contrôle l’exactitude des données collectées, assure leur mise à jour régulière et résout les éventuelles divergences ;

9. Appuie le CdP régional dans la réorientation des méthodes de collecte ;

10. Maintient et étend les systèmes de gestion et d’analyse des données basés sur la recherche ;

11. Sert de point focal pour l’analyse statistique et le rapport quantitatif sur les évaluations ;

12. Veille, après validation du CdP régional, à la diffusion de données et de produits d’analyse (fiches d’information, graphiques, cartes Web, tableaux de bord) conformes aux lignes directrices d’HI.

Responsabilité 2 : S’assurer de la gestion du système d’information géographique

1. Veille à ce que les données pertinentes collectées soient géo référencées ;

2. Est le point focal du projet pour la production de plans et cartes et autres supports visuels ;

3. Est le point focal pour réaliser des analyses spatiales à l’aide de logiciel cartographiques ;

4. Assure le suivi des recommandations HI concernant la production de contenus cartographiques.

Responsabilité 3 : Assurer le renforcement des capacités des équipes sur le cadre méthodologique et les outils à déployer en s’appuyant sur les ressources existantes et adéquates

Profil du candidat

◊ Un niveau Bac +4 en Statistique, Cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée
◊ Un minimum de 2 ans d’expérience dans les secteurs de l’analyse de données et des systèmes d’information géographique et/ou de cartographie
◊ Une expérience avérée dans le domaine de la gestion des données et de l’analyse des données
◊ Une expérience dans le domaine humanitaire serait un atout majeur

Compétences requises

◊ Compétences logicielles :
o Connaissances avancées de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent
o Maîtrise avancée de SurveyCTO/Kobo
o Expérience dans l’utilisation d’outils de SIG (ArcGis, QGIS…)
o Connaissance des outils InDesign, Inkscape ;
◊ Très bonne capacité d’échange et de transfert de compétences ;
◊ Habilité à la créativité en termes d’outils et de procédés de développement ;
◊ Etre doté de fortes capacités organisationnelles et avoir un sens du détail, de la rigueur, réactivité et flexibilité, sont des qualités majeures sur ce poste.

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Conditions salariales

Selon la grille des salaires en vigueur en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes obtenus

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 22/11/2021 à [email protected] avec en objet : Candidature « Chargé régional données / SIG – SIGNAL »
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles .

HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à [email protected] ; [email protected] ; [email protected] du pays dans lequel vous êtes basé.

rain soul togo

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