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Handicap International recrute-14/03/2021

global trade corporation SA

Chargé(e) de Communication

formation en informatique

Poste basé à Lomé (Togo) à temps partiel

La communication, c’est votre affaire ? Vous en avez les compétences requises ? Voulez-vous les mettre à la disposition de causes nobles ? Rejoignez notre équipe du Togo sur le poste Chargé(e) de communication !

Handicap International[1] est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis bientôt 25 ans, Handicap International travaille au Togo dans le domaine de la santé et réadaptation, l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées et des personnes vulnérables. Aujourd’hui, cette antenne du Togo appartient à un programme plus vaste appelé Sahel – Atlantique, SAHA, qui inclut aussi le Bénin, le Niger et le Burkina-Faso.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’urgence, un poste de Chargé(e) de communication s’ouvre pour une période de 3.5 mois (CDD) à temps partiel (80%).

Date de prise poste souhaitée : 1er avril 2021

Principales responsabilités de la/le Chargé(e) de communication

Sous la responsabilité directe de la Responsable Pays, la/le Chargé(e) de communication sera en charge de la communication du programme auprès du grand public et des partenaires. Il/Elle apportera son appui aux autres activités du service selon les besoins.

Plus précisément, la/le Chargé(e) de communication devra :

  • Gérer la communication interne du programme au niveau national
  • Appuyer à la communication externe au niveau du pays
  • Appuyer les équipes projets dans leurs stratégies de communication.
  • Appuyer à la réalisation de supports audiovisuels pour la visibilité
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Diplômes et expériences requises :

  • Au moins un BAC+2 en Communication ou tout autre diplôme équivalant aux fonctions liées à la Communication et au Marketing.
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste. Une expérience en ONG Internationale serait un atout.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) avec une expérience certaine dans la rédaction d’articles et l’élaboration de supports de communication.

Compétences et capacités requises

  • Être attentif(ve) aux détails ; rigoureux(se) et organisé(e) sont des qualités essentielles du poste.
  • Une bonne capacité à communiquer (écrit et oral) de l’information est nécessaire.
  • Expérience de prise de photos et/ou de réalisation de films.
  • Un devoir de discrétion quant aux informations traitées est indispensable.
  • Compétences en anglais (lu essentiellement)
  • Intérêt pour le travail en ONG et les problématiques tournant autour du Handicap.

Dossier à fournir

Le dossier de candidature en fichier unique pdf est composé dans l’ordre de :

  • Un CV à jour indiquant clairement vos coordonnées et au moins trois (3) références
  • Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Responsable Pays TOGO
  • Le(s) diplôme(s) et attestation(s) de travail

Délai de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante : [email protected]  avec en objet « Chargé(e) de Communication », au plus tard le 14 mars 2021 à 16h30, heure du Togo.

Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat

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N.B.

Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui s’est engagée à adopter une position de Tolérance Zéro en matière d’Exploitation, d’Abus, de Harcèlement et d’Intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Ainsi, HI a mis en place un mécanisme permettant de garantir des processus rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter les politiques et principes de notre organisation en la matière. Retrouvez ces politiques en suivant le lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles

[1]  Le 24 janvier 2018, le réseau mondial Handicap International est devenu Humanité & Inclusion.  Ce réseau est constitué d’une Fédération qui met en œuvre nos programmes dans une soixantaine de pays et de 8 Associations nationales. Ces programmes ou Associations nationales portent le nom « Handicap International » ou « Humanité & Inclusion » selon les pays.

 

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