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FHI 360 recrute-25/07/2021( 7postes)

Lieu du poste : Bénin

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FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile , en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement d’aujourd’hui.

Poste 1 : Chargé(e) du Suivi et Evaluation (S&E)/ M&E Specialist (02 postes)

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin deux (2) personnes qualifiées pour occuper les postes de Chargé(es) du Suivi et évaluation (S&E)/ M&E Specialists.

I. Résumé du poste

Les Chargé(e)s de Suivi et Evaluation auront pour rôle de :

– Fournir l’assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Benin pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et évaluation ;
– Apporter l’assistance technique à des formations sanitaires publiques dans le cadre de l’opérationnalisation du e-tracker.

II. Principales responsabilités

Sous la supervision du Responsable Suivi – Evaluation du projet #EAWA au Benin, les Chargé(e)s du Suivi et Evaluation seront chargés de:

• Contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d’un système de suivi – évaluation qui permette de s’assurer que les structures de mise en œuvre soumettent dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;
• Apporter l’assistance technique au Ministère de la Santé et autres autorités de Benin pour l’opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet;
• Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit auprès des partenaires ;
• Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d’étape requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur ;
• Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
• Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des structures de mise en œuvre ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur direct afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises

• Etre titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, Epidémiologie, Biostatistique, Psychologie ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;
• Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
• Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y relatifs ;
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des patients ;
• Avoir une expérience prouvée dans le développement des indicateurs d’un projet dans le domaine de la santé ;
• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, word), les logiciels de Suivi Evaluation/Statistique
• Avoir une expérience de l’utilisation d’un E-tracker ou DHIS2 préférable
• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissancede l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
• Avoir une expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais.

NB :

• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chargé Suivi Evaluation_Nom& Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste 2 : Responsable Suivi et Evaluation/Senior M&E Officer

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede Responsable Suivi et Evaluation/ Senior M&E Officer.

I. Résumé du poste

Le Responsable Suivi et Evaluation aura pour rôle de fournir un appui à l’équipe du projet pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation ainsi que l’élaboration des rapports trimestriels et annuels. Il sera responsable de la conception et du développement des systèmes et des procédures de suivi-évaluation du projet et de l’assistance technique en S&E aux partenaires de mise en œuvre.

II. Principales responsabilités

Sous la supervision du Directeur Pays et du Sr M&E Advisor basé au siège de #EAWA, le/la Responsable Suivi-Evaluation sera chargé de :

• Fournir une assistance technique, mettre en œuvre et surveiller les systèmes de S&E pour atteindre les objectifs programmatiques ;
• Veiller à ce que des mécanismes appropriés de S&E soient intégrés dans les plans de travail et veiller à la qualité des données et à la production des rapports ;
• Contribuer à la qualité des programmes selon les normes FHI 360, y compris les initiatives d’assurance de qualité et d’amélioration de la qualité ;
• Diriger le renforcement des capacités structurées sur l’utilisation des données pour améliorer la programmation ;
• Diriger l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
• Contribuer à la production de rapports techniques, de suivi et d’évaluation selon les standards de FHI 360 et de l’USAID, suivant les échéances requises ;
• Participer à des réunions pertinentes avec l’USAID, le Ministère de la Santé, les partenaires locaux et internationaux et les autres parties prenantes ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail et assurer un niveau approprié d’assistance technique en matière de suivi et d’évaluation.
• Participer à la gestion technique des activités des consultants et des institutions locales en partenariat avec l’équipe du projet afin de s’assurer que les calendriers des activités de S&E sont respectés et que les produits sont revus et finalisés ;
• Superviser les Chargés de Suivi-Evaluation du projet au Benin ;
• Exécuter toute autre tâche demandées par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, en Epidémiologie, Biostatistique ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et aux programmes financés par l’USAID et le PEPFAR ;
• Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
• Avoir une bonne expérience dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de S&E et de l’expérience de travail avec les populations clés et les PVVIH (essentielle) ;
• Avoir des compétences éprouvées dans le conseil (mentoring), la direction (leadership) et la coordination de réseaux (networking) ;
• Avoir la capacité à respecter les échéances en accordant une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité ;
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
• Avoir une expérience avérée dans la conception et la gestion du P-tracker pour le suivi individualisé des patients ;
• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche, l’analyse des données, les techniques d’échantillonnage et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement,
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Responsable Suivi et Evaluation _Nom&Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Lire aussi :  Une structure de la place recrute-08/08/2021 (12 postes)

Poste 3 : Laboratory Officer

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le poste de Laboratory Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans les régions cibles au Benin.

I. Résumé du poste

Le Laboratory Officer aura pour rôle de :

– Apporter une expertise en matière de biologie moléculaire et fournir des conseils techniques, organisationnels et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des stratégies pour l’amélioration de l’accès, la réalisation de différentes analyses biologiques de diagnostic et de suivi de PVVIH et l’utilisation des résultats dans le cadre de la mise en œuvre du programme de PEPFAR ;
– Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires, afin d’assurer la demande de la charge virale par les prestataires et l’accès aux patients suivis avec promptitude à la charge virale sur les sites appuyés par PEPFAR.

II. Principales responsabilités

Sous la supervision du Senior Technical Advisor du projet #EAWA au Benin, le Laboratory Officer sera chargé de:
• Collaborer étroitement avec le Conseiller Technique Santé senior afin de mettre au point des systèmes d’assurance de la qualité pour la réalisation de la Charge virale, au sein des plateformes visées par le projet #EAWA ;
• Collaborer avec le PNLS du Ministère de la Santé afin de coordonner le volet laboratoire des interventions du programme PEPFAR ;
• Appuyer à l’opérationnalisation de la mise en réseau des laboratoires / Super labos ;
• S’assurer de la fonctionnalité du système d’identification des patients éligibles pour la charge virale sur chaque site ;
• S’assurer de la fonctionnalité du système de collecte et de transport des échantillons des sites au laboratoires ;
• S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des fiches/formulaires de demande de CV en collaboration avec le Conseiller Technique VIH.
• S’assurer de la conformité du prélèvement, de la manipulation, de la conservation ou du transport des Échantillons afin de réduire le taux de rejet.
• Appuyer à l’augmentation de la demande et de l’accès à la CV ;
• Appuyer la gestion de la chaîne logistique, assurer la disponibilité des réactifs
• Appuyer et mettre en place un système efficient de rendu de résultats en temps opportun ;
• Accompagner les laboratoires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines du laboratoire ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises

• Être titulaire d’un diplôme de Médecin ou Pharmacien avec une spécialisation en biologie clinique, ou être titulaire d’un diplôme en biologie (Technicien supérieur de laboratoire, Ingénieur de travaux biologiques, etc.) ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir un Master en biologie médicale et assurance qualité serait un atout ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique de laboratoire ;
• Avoir une bonne expérience dans la logistique de chaine d’approvisionnement des intrants des laboratoires (préférée) ;
• Avoir une expérience prouvée dans l’élaboration et la mise en place des systèmes de renforcement du fonctionnement des laboratoires (préférée) ;
• Parler couramment le français ; une maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;
• Disposer de solides compétences en leadership ;
• Être motivé et créatif (ve) ;
• Être capable de travailler sous pression, dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;
• Avoir un esprit d’équipe.

NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Laboratory Officer_Nom&Prenom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste 4 : Chargé(e) des Subventions/Grants Officer

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede Chargé(e) des Subventions/Grants Officer.

I. Résumé du poste

Le/la chargé(e) des subventions est responsable de la surveillance de la conformité de l’accord #EAWA et des sous-récipiendaires, des protocoles d’entente non financiers et divers outils contractuels pour le projet. Il / elle offre une formation et des directives sur la gestion des accords suivant les procédures de l’USAID et PEPFAR.

II. Principales responsabilités

Sous la supervision du/de laDirecteur/trice des Operations, le/laChargé(e) des Subventions/Grants Officer sera chargé e) de :
• Diriger le processus de sollicitation de subventions ;
• Préparer et examiner la documentation des subventions et toutes les modifications, en suivant les procédures établies et en s’assurant que tous les documents sont complets et que la diligence raisonnable a été effectuée ;
• Travailler avec les partenaires locaux pour préparer la documentation des subventions et assurer le respect des exigences pendant la mise en œuvre des subventions, fournissant des conseils détaillés aux partenaires locaux ;
• Effectuer un suivi financier régulier incluant l’examen des factures et de la documentation ;
• Assurer le suivi des inventaires (biens dotés par le projet) au niveau des partenaires ;
• Travailler en partenariat avec le personnel technique pour contrôler les subventions ;
• Assurer la gestion des dossiers des subventions afin de maintenir l’exactitude et l’intégrité des subventions ;
• Assurer le classement électronique des dossiers de subventions (documentation d’élaboration, approbations, livrables, paiements/remboursements, prouve de paiements, inventaire, etc) ;
• Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maitrise des clauses des subventions, ressources humaines, etc.)
• Superviser et gérer le travail des Assistants des Subventions en assurant/prenant la responsabilité pour la qualité et le respect des délais dans l’accomplissement des taches (paiements, validation des documents, révision des accords de subventions, etc.) ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises

• Etre au moins titulaire d’une Licence (requis – préférence est la Maitrise) en Administration des affaires, Sciences Economiques, ou autres domaines connexes ;
• Avoir de solides compétences analytiques ;
• Avoir une expérience minimale de 5 à 7 ans dans le domaine des Finances et / ou des subventions (préférence pour expérience avec le financement des bailleurs internationaux- spécifiquement USG, USAID, et PEPFAR)
• Avoir une bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ;
• Avoir une expérience avérée en matière de formation et / ou d’orientation formelle sur les instruments et procédures contractuels ;
• Avoir une bonne connaissance des conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de l’USAID ;
• Être organisée, capable de prioriser les taches, et proactive sont requises
• Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l’exactitude et l’attention aux détails dans l’exécution des tâches sont d’une importance cruciale ;
• Avoir de solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses ;
• Avoir une expérience de la gestion de base de données serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de l’Anglais oral et écrit serait un atout

NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chargé(e)Subventions_Nom&Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste 5 : Assistant des Subventions/ Grants Assistant

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le poste d’Assistant des Subventions/ Grants Assistant.

I. Principales responsabilités

Sous la supervision du Chargé des Subventions du projet #EAWA au Benin, l’Assistant des Subventions sera chargé de:
• Assister le chargé des subventions dans ses responsabilités, en fonction des besoins ;
• Aider au processus de sollicitation de subventions ;
• Assister à la préparation et examiner la documentation des subventions et toutes les modifications, en suivant les procédures établies et en s’assurant que tous les documents sont complets et que la diligence raisonnable a été effectuée ;
• Travailler avec les partenaires locaux pour préparer la documentation des subventions et assurer le respect des exigences pendant la mise en œuvre des subventions, fournissant des conseils détaillés aux partenaires locaux sous la supervision du chargé des subventions ;
• Assurer le classement électronique des dossiers de subventions (documentation d’élaboration, approbations, livrables, paiements/remboursements, prouve de paiements, inventaire, etc) ;
• Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maitrise des clauses des subventions, ressources humaines, etc.) ;
• Effectuer un suivi financier régulier incluant l’examen des factures et de la documentation ;
• Assurer le suivi des inventaires (biens dotés par le projet) au niveau des partenaires ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

Lire aussi :  Appel d'offres du Programme des Nations Unies pour le Développement-16/08/2021

III. Qualifications et compétences requises

• Avoir une Licence ou son équivalent dans un domaine pertinent ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des subventions ;
• Avoir une bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ;
• Avoir une aptitude avérée à travailler efficacement avec les communautés et la société civile ;
• Avoir une bonne connaissance des bailleurs de Fonds, en particulier l’USAID ;
• Être organisée, capable de prioriser les taches, être proactif (ve)
• Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l’exactitude et l’attention aux détails dans l’exécution des tâches sont d’une importance cruciale ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; maitrise de la langue Anglaise préférée ;
• Avoir une expérience de la gestion de base de données serait un atout.

NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Assistant Subventions_Nom&Prenom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste 6 : Clinicien(ne)s (points focauxVIH)/Clinical Officer

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin trois (3) personnes qualifiées pour occuper les postes de Clinicien(ne)s (points focauxVIH)/Clinical Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans les régions cibles.

I. Résumé du poste

Les postes de Cliniciens sont destinés à améliorer la qualité des soins offerts sur les sites du projet #EAWA des régions cibles dans les domaines de la prestation de services en matière de prévention et de la prise en charge des PVVIH.
Ils/elles devront également jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la représentation du projet #EAWA dans les fora dédiés à la prévention, aux soins et traitements dans la région, plaider et œuvrer pour un renforcement de la mise en œuvre du Continuum de Prévention et de soins (CoPCT).

L’objectif principal de ces postes est de :

– Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH ;
– Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires partenaires de #EAWA, afin d’assurer la fourniture constante de services de haute qualité, axés sur les besoins des personnes vivant avec le VIH.

II. Principales responsabilités

Sous la supervision du/de la Conseiller(ère) Technique Principal VIH, lesClinicien(ne)s (points focaux VIH)/Clinical Officersseront chargé(e)s de :

• Travailler étroitement avec le Conseiller Technique santé afin de mettre au point des systèmes d’assurance de la qualité sur le plan clinique, au sein des plateformes visées par le projet de prévention, de soins et traitements;
• Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les déplacés internes, réfugiés et autres PVVIH, en matière de prise en charge communautaire et à domicile ;
• Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge sur l’ensemble du réseau de cliniques de la région ciblée et veiller à ce que les prestataires de la région centre-nord respectent les normes minimales de prise en charge ;
• Organiser à l’intention du personnel clinique des sites, des formations relatives à la prévention, aux soins et au traitement ;
• Fournir un soutien direct aux fournisseurs de soins de santé pour assurer les soins cliniques conformément aux directives nationales et en temps opportun ;
• Représenter le projet #EAWA dans les fora sur les soins et traitement, y compris au sein de groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ;
• Siéger dans des groupes de travail technique concerné (GTT) au niveau local et participer à d’autres collaborations connexes, y compris les groupes de travail sur les questions transversales ;
• Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du CoPCT et collecter les données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;
• Procéder à une vérification directe des données cliniques et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre de la zone de couverture géographique, à travers des contrôles périodiques de données et des visites d’audit dans les formations sanitaires partenaires ;
• Collaborer avec le Ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme #EAWA à l’échelle régionale ;
• Analyser les données de la cascade du CoPCT et utiliser les résultats pour l’amélioration du programme #EAWA auprès des PVVIH ;
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises

• Être titulaire d’un Doctorat en médecine ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d’ARV) et du suivi et évaluation des programmes de santé ;
• Posséder une expérience dans le domaine de la formation à l’assurance de la qualité en milieu clinique ;
• Avoir une expérience prouvée en matière de logiciel de gestion des patients (ESOPE, e-tracker, etc.) ;
• Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de communication interpersonnelle;
• Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;
• Disposer de solides compétences en leadership ;
• Avoir une expérience avec les associations de santé ;
• Avoir une expérience en Rapportage et Synthèse
• Être motivé et créatif (ve) ;
• Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;
• Avoir un esprit d’équipe.

NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Clinicien(ne)_Nom&Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IV. Dossiers de candidature

FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler pour ces postes.
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
• Un CV détaillé, actualisé et signé de 4 pages maximum;
• Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
• Une copie du diplôme.

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le dimanche 25 juillet 2021.

FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.

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