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L’école de Management et administration des entreprises recrute pour 2 postes-25/02/2021

L’école de Management et administration des entreprises, recrute pour la formation à l’employabilité en lien avec le cabinet GSMI, au poste de

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
  • ASSISTANT AU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE SOCIETE
global trade corporation SA

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Activités principales

             Management des équipes en charge des activités suivantes:

  • Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les en cours à l’évolution des marchés financiers.
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.
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Diplômes

  • Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité

(DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit.

Compétences techniques

  • Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
  • Anglais indispensable.
  • Management transversal et hiérarchique des équipes.

Personnalité

  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

ASSISTANT AU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE SOCIETE

Mission

L’assistant a pour mission d’assister le responsable administratif et financier dans le Management des équipes en charge des activités, la gestion administrative, comptabilité, contrôle de gestion, reporting, Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires Droit des affaires, fiscalité.

Activités principales

L’assistant aide le RAF à :

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures et des délais.
  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale
  • Management des équipes en charge des activités suivantes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.
  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise.

. • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier
  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.
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Compétences techniques

  • Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
  • Anglais indispensable.
  • Management transversal et hiérarchique des équipes.

Compétence sociaux professionnelles.

  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

DIPLOME REQUIS / EXIGER

  • Licence en gestion ou économie,
  • Licence en droit des affaires
  • Licence ressources humaines
  • Licence finance-comptabilité
  • Licence en comptabilité – contrôle -audit.

 DOSSIERS A FOURNIR

Une lettre de motivation portant la mention du poste à  pourvoir

Un curriculum vitae détaillé, actualisé et avec photo

Une copie des diplômes et attestations

Les dossiers de candidature doivent être envoyé un seul fichier PDF au plus tard le 25 Février 2021 à l’adresse Email : [email protected]

Cellule de recrutement : 92 03 20 73/93 49 86 60

 

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