vendredi, juillet 19, 2019
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DES RESPONSABLES DE LA FORMATION-18/02/2019

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La société PROMO FONCTION FORMATION recrute dans le cadre de ses activités de

promotion du savoir, de développement et renforcement de compétences : des RESPONSABLES DE LA FORMATION

INGENIERIE DE FORMATION

ANALYSER L’OFFRE DE FORMATION

  • Politique et diagnostic de formation
  • Les besoins en formation
  • Analyse de l’offre de formation

CONCEVOIR LA FORMATION

  • Référentiel de formation
  • Contractualisation et cahier des charges

REALISER LA FORMATION

  • Le plan de formation
  • La veille documentaire
  • Les tableaux de bord

EVALUER

DEFINITION DE LA POLLITIQUE DE FORMATION

  • Identifie les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques
  • Elaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
  • Mettre en place une politique de droit individuel à la formation
  • Agir en conseil et surtout auprès des managers et des salaries sur l’ensemble des questions relatives à la formation

ELABORATION DU PLAN DE FORMATION

  • Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du
  • personnel
  • Soumettre des plans de formation
  • Suivre sa réalisation

LANCEMENT DU PLAN ET DES PROJETS DE FORMATION

  • Assurer la mise en oeuvre du plan de formation
  • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation
  • Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées

GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS

  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords
  • et obligations légales
  • Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise
  • Préparer les supports d’information et de consultation
  • Animer la commission formation
  • Communiquer au service paie les absences

ELABORATION DU BUDGET

  • Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel
  • Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
  • Monter les dossiers de financement

MANAGEMENT D’EQUIPE ET PILOTAGE DE L’ACTIVITE DU SERVICE

  • Manager l’équipe du service formation
  • Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les
  • différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques)

TRAITS DE PERSONNALITE

  • Sens de l’organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il
  • travaille simultanément, coordonner l’organisation des sessions
  • Qualités de négociation
  • Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité pour lancer de nouvelles
  • actions de formation qui répondront mieux aux besoins
  • Pragmatisme, pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le
  • bon équilibre d’adéquation au poste

DIPLOMES REQUIS

  • Maitrise ou master en gestion ou administration générale
  • Master spécialisé en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit,
  • communication
  • Master spécialisé en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation
  • Ecole de commerce
  • DEA, DESS, Doctorant, Doctorat, PHD

Dossiers A Fournir :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae avec 2 photos d’identité
  • Copie des diplômes ou attestations

Date limite de dépôt : Lundi 18 Février 2019

Les dossiers de candidatures sont à envoyer à l’adresse : 88 Rue Doufelgou, Tokoin

Solidarité Lomé-Togo ou par Email : promofonctionformation@gmail.com

Pour plus d’informations, veuillez contacter le : 98 91 58 50 / 92 67 03 41 / 93 64 39 95

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