mercredi, mars 20, 2019
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Deloitte Togo recrute-28/02/2019 (39 postes)

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Deloitte Togo recrute pour un groupe industriel panafricain, une équipe d’excellence pour participer à la construction d’une centrale thermique à gaz à cycle combiné puis à son exploitation. L’équipe recrutée sera engagée, rigoureuse et performante et aura l’occasion de participer à un projet responsable et structurant pour la République du Togo. La valorisation de la performance et des compétences qui prévaut au sein du groupe offrira un cadre de travail stimulant pour chaque collaborateur et collaboratrice tout en préservant l’esprit d’équipe.

UN (01) DIRECTEUR D’USINE

Attributions principales du poste

  • Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la conduite et à la maintenance des ouvrages de production d’énergie ;
  • Organiser les moyens de la centrale (Humains, Techniques) afin de garantir la production d’énergie et la maintenance des ouvrages ;
  • Relayer les objectifs de la Direction Générale et- veiller à maintenir un climat social favorable ;
  • Prendre en charge les relations avec les principaux partenaires de l’entreprise (Accueil sur le site) ;
  • Préparer, présenter et défendre le budget de le Direction Technique auprès de la Direction Générale.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme supérieur BAC+5 d’une Ecole d’ingénieurs généralistes ou spécialisés en Mécanique, Electricité, Electronique, Electromécanique, Energétique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans dans le milieu industriel (Centrale Thermique, Huilerie, Brasserie, Cimenterie, etc.) ;
  • Etre capable de gérer une centrale thermique ;
  • Avoir une excellente connaissance du secteur de l’énergie au Togo ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes qualité (ISO 9000, 9001, etc.) ;
  • Avoir des bonnes connaissances techniques des turbines à gaz, des turbines à vapeur et des chaudières ;
  • Organiser les équipes et veiller à la coordination des actions entre les équipes ;
  • Etre disponible et flexible ;
  • Avoir une bonne maîtrise du pack office et l’anglais professionnel.

UN (01) TRESORIER

Attributions principales du poste

  • Garantir la liquidité financière de l’entreprise ;
  • Gérer les liquidités (encaissements et paiements) ;
  • Gérer, anticiper et sécuriser les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture des besoins financiers ;
  • Déterminer la position bancaire en date de valeur ;
  • Assurer la sécurité des transactions.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+ 2/3 en Comptabilité, Gestion, Trésorerie ou tout autre dipli équivalent ;
  • Justifier expérience professionnelle de trois (03) ans en gestion de
    trésorerie d entreprise ;
  • Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de la micro-informatique et notamment des outils de base de données et de tableurs ;
  • Pouvoir comprendre les données comptables et les exploiter ;
  • Avoir une bonne maîtrise de logiciels de gestion de trésorerie ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et être précis et rigoureux.

UNE (01) SECRETAIRE

Attributions principales du poste

  • Accueillir et orienter les visiteurs ;
  • Gérer les appels téléphoniques ;
  • Gérer le matériel de bureautique (copieur, imprimante, reliure) ;
  • Recevoir, rédiger et transmettre le courrier et les e-mails ;
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers qui lui sont confies ;
  • Organiser les réunions, prendre des notes et rédiger les compte-rendu.

Profil du candidat

  • Etre titulaire du BAC G1 ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en Secrétariat ;
  • Avoir une bonne maitrise du pack office et d’excellentes capacités rédactionnelles;
  • Savoir prendre des notes et être flexible sur les temps et heures de travail.

UN (01) INFORMATICIEN/DOCUMENTALISTE

Attributions principales du poste

  • Mettre en place un réseau local Ethernet poste à poste (câblage, installation des logiciels et configuration)
  • Assurer le bon fonctionnement, suivre, mettre à jour et contrôler l’activité réseau ;
  • Assurer la sécurité des informations de l’entreprise ;
  • Gérer l’interconnexion des réseaux (TCP/IP, LAN, WAN) ;
  • Mettre en service et virtualiser des serveurs informatiques ;
  • Intervenir sur les services de la téléphonie et sur un système de messagerie informatique ;
  • Assister les utilisateurs et assurer le support technique.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+ 2 en informatique (Industrielle et Maintenance, Réseau Telecom, Développement) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en gestion des infrastructures informatiques ;
  • Avoir une bonne connaissance en systèmes et génie logiciel (Windows Server, Virtualisation, Active directory, Réseaux, Développement d’application) ;
  • Savoir utiliser un logiciel de Gestion•lectronique de la Documentation (GED) ;
  • Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’adaptabilité, d’orientation client et être rigoureux et organisé.

UN (01) PREPARATEUR ACHAT LOGISTIQUE GESTION DE STOCK

Attributions principales du poste

  • Assurer la négociation et les conclusions des achats de tout produit ou service nécessaire à la production de l’entreprise et son bon fonctionnement aux meilleures conditions qualité, prix et délais ;
  • Assurer la gestion du stock.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+ 2/3 en Mécanique, Electromécanique, Electricité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) ans en gestion achats techniques ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de négociation et des différents
    modes de consultation des prestataires (appels d’offre, référencement, etc.) ;
  • Avoir de bonne connaissance de la chaîne de logistique d’approvisionnement ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques d’achat et de négociation ;
  • Avoir une bonne connaissance de la GMAO ;
  • Etre rigoureux organisé et avoir une bonne capacité d’anticipation et de négociation ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

UN (01) GESTIONNAIRE DE STOCK

Attributions principales du poste

  • Assurer l’organisation de la chaîne d’approvisionnement en veillant au respect du seuil critique ;
  • Planifier les livraisons avec les fournisseurs ;
  • Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise) ;
  • Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;
  • Veiller à la bonne tenue du magasin.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un BAC technique en achat logistique, supply chain, BAC G2 ou G3 ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) à trois (03) ans en gestion de stock ;
  • Avoir une bonne connaissance des réglementations douanières et des notions de législation des transports ;
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks ;
  • Etre rigoureux, dynamique et doté d’un bon sens de l’organisation et du service.

UN (01) CHARGE ORDONNANCEMENT / LANCEMENT

Attributions principales du poste

  • Planifier et ordonnancer les activités de maintenance sur les équipements ;
  • Gérer le plan de charge du personnel technique ;
  • Réaliser tes statistiques de réalisation/préparation des interventions de maintenance.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Mécanique, Electromécanique, Electricité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03)-à cinq (05) ans dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des installations ;
  • Avoir une bonne connaissance de la GMAO et des outils de planification ;
  • Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;
  • Etre rigoureux, avoir une capacité d’analyse et d’anticipation et un esprit critique.

UN (01) PREPARATEUR TRAVAUX ELECTRICITE / INSTRUMENTATION / CONTROLE COMMANDE

Attributions principales du poste

  • Préparer les activités de maintenance dans son domaine ;
  • Elaborer les documents nécessaires à la réalisation de l’activité de maintenance ;
  • Définir les ressources qu’il faudra mettre en ouvre : humaines et matérielles

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Electricité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques ;
  • Savoir lire des PID et des schémas électriques ;
  • Avoir une bonne connaissance de la GMAO ;
  • Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510 ;
  • Avoir un esprit critique et une capacité à rechercher la bonne information.

UN (01) CHEF D’EQUIPE TRAVAUX

Attributions principales du poste

  • Suivre l’exécution des chantiers ;
  • Assurer l’encadrement de l’équipe travaux (mécanique / électricité / instrumentation / contrôle commande).

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Mécanique, Electromécanique, Electricité
  • ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements ;
  • Savoir lire des plans et des schémas ;
  • Avoir une bonne Connaissance de la GMAO ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures et consignes en vigueur ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes, règles et consignes de sécurité ;
  • Avoir un esprit d’anticipation, de synthèse, d’analyse et d’initiative.

DEUX (02) MECANICIENS

Attributions principales du poste

  • Préparer les interventions mécaniques ;
  • Effectuer les opérations de maintenance mécanique sur les installations ;
  • Superviser la réalisation des travaux mécaniques confiés à des tiers.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un BAC en Mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en mécanique dans le
    milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements ;
  • Savoir lire des plans et des schémas ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Avoir une connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510 ;
  • Avoir un esprit critique et une capacité à rechercher la bonne information.

DEUX (02) ELECTRICIENS / INSTRUMENTISTE / CONTROLE COMMANDE

Attributions principales du poste

  • Préparer et effectuer les interventions en électricité, instrumentation et contrôle commande ;
  • Superviser la réalisation des travaux en électricité, instrumentation et contrôle commande confiés à des tiers.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un BAC technique en Electricité, Electrotechnique, Electromécanique, Electronique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en électricité, électronique ou instrumentation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques ;
  • Savoir lire des pians et des schémas électriques ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Etre précis, disponible, méthodique, réactif et doté d’un esprit d’analyse.

UN (01) PREPARATEUR ARRET DE TRANCHE

Attributions principales du poste

Veiller à la coordination des activités de préparation et de réalisation des inspections

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Mécanique, Electromécanique; Electricité  ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation dans le milieu industriel (Centrale Thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des PID et des schémas électriques ;
  • Avoir une bonne connaissance de la GMAO ;
  • Savoir préparer les travaux lourds et les inspections ;
  • Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510 ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
  • Etre rigoureux, organisé et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et d’une bonne capacité de rédaction.

UN (01) PREPARATEUR TRAVAUX MECANIQUES

Attributions principales du poste

  • Préparer les activités de maintenance dans son domaine ;
  • Elaborer les documents nécessaires à la réalisation de l’activité de maintenance ;
  • Définir les ressources qu’il faudra mettre en oeuvre : humaines et matérielles ;

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements mécaniques ;
  • Savoir lire des PID et des schémas électriques;
  • Avoir une bonne connaissance de la GMAO ;
  • Avoir une connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510 ;
  • Avoir un esprit critique et une capacité à rechercher la bonne. information ;
  • Etre doté d’une bonne capacité rédactionnelle et d’un esprit d’anticipation.

UN (01) TECHNICIEN MECANICIEN

Attributions principales du poste

  • Suivre l’exécution des chantiers ;
  • Assurer l’encadrement de l’équipe mécanique ;
  • Intervenir soi-même en cas de difficulté sur le chantier.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2 en Mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans en mécanique dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements ;
  • Savoir lire des plans et des schémas ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures et consignes en vigueur ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes, règles et consignes de sécurité ;
  • Avoir un esprit critique et une capacité à rechercher la bonne information.

UN (01) TECHNICIEN ELECTRICIEN / INSTRUMENTISTE / CONTROLE COMMANDE

Attributions principales du poste

  • Suivre l’exécution des chantiers ;
  • Assurer l’encadrement de l’équipe électricité finstrumentation et contrôle commande ;
  • Intervenir soi-même en cas de difficulté sur le chantier.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2 en Electricité, Electrotechnique, Electromécanique, Electrotechnique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans en électricité, électronique ou instrumentation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques ;
  • Savoir lire des plans et des schémas électriques ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures et consignes en vigueur ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes, règles et consignes de sécurité.

CINQ (05) CHEFS DE QUART

Attributions principales du poste

  • Superviser les activités de pilotage des machines ;
  • Assurer la sécurité des personnes et des machines ;
  • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes ;
  • Manager les équipes.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2 en Mécanique, Electrotechnique, Energétique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) en exploitation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une très bonne connaissance des équipements et de leur fonctionnement  ;
  • Avoir une bonne connaissance des règles en matière d’exploitation thermique ;
  • Savoir analyser les paramètres d’exploitation de la centrale ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de communication ;
  • Avoir une bonne connaissance des gammes de consignation;
  • Avoir la capacité d’encadrer une équipe de travail.

CINQ (05) TECHNICIENS D’EXPLOITATION

Attributions principales du poste

  • Piloter les installations ;
  • Fournir les informations aux parties prenantes ;
  • Assurer la sécurité des personnes et des machines.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un BAC technique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) à trois (03) ans en. exploitation dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une très bonne connaissance des équipements et de leur fonctionnement ;
  • Avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d’exploitation thermique ;
  • Savoir analyser les paramètres du speedtronic et du DCS ;
  • Avoir une bonne connaissance de la NF C18-510 ;
  • Avoir la capacité d’encadrer une équipe de travail ;
  • Etre rigoureux et doté d’un esprit de synthèse et d’une bonne maîtrise de soi.

DIX (10) OPERATEURS DE CONDUITE

Attributions principales du poste

  • Surveiller les équipements ;
  • Réaliser les manoeuvres d’exploitation ;
  • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un BAC technique, BT ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) dans le milieu industriel (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des équipements ;
  • Avoir une bonne connaissance des circuits dédiés et des PID ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil bureautique ;
  • Avoir une forte capacité d’apprentissage dans une période réduite ;
  • Etre rigoureux, méthodique et doté d’un esprit d’initiative.

DEUX (02) CHIMISTES

Attributions principales du poste

Assurer la coordination de l’ensemble des activités en matière de chimie : station de production d’eau déminéralisée, station d’échantillonnage, traitement des effluents liquides, gestion du laboratoire.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) dans le domaine industrielle (Centrale thermique, Raffinerie, Cimenterie, Huilerie, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance des règles d’analyse en chimie ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes chimiques en vigueur dans une centrale thermique ;
  • Avoir une bonne connaissance des équipements d’un laboratoire de chimie ;
  • Etre méticuleux et avoir un esprit de précision et de rigueur.

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation — Un curriculum vitae détaillé — Les copies des diplômes — Trois (3) références professionnelles.

Les candidats doivent être dynamiques, intègres, organisés, méthodiques et avoir une bonne connaissance de l’environnement professionnel au Togo.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour l’ensemble des postes à pourvoir.

Le dossier doit être déposé au plus tard le jeudi 28 Février 2019 à 18H00 GMT au Secrétariat de Deloitte Togo, sis au 63, Bd du 13 janvier, Nyékonakpoè. Tel : +228 22 23 21 00, dans une enveloppe fermée avec la mention « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé, ou par mail à l’adresse : deloittetgrecrut@deloitte.com (préciser dans l’objet du mail « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, les copies des attestations de travail, une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu, une copie du certificat de nationalité etc.).

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