CONSEILS REUNIS recrute Un Responsable du Capital Humain pour une banque du Togo
Un (01) Responsable du Capital Humain
LIEU : Lomé
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable du Capital Humain aura pour mission de définir et piloter la mise en œuvre d’une stratégie du Capital humain de la société, répondant aux besoins quantitatifs et qualitatifs des métiers et offrant l’accompagnement adéquat aux collaborateurs.
ACTIVITES
- Piloter la définition du plan de recrutement annuel de la société et superviser sa réalisation en réponse aux besoins des différents métiers,
- Superviser la conception, la mise en place et l’évolution des dispositifs et outils de développement RH de la société,
- Piloter la définition et la mise œuvre du dispositif d’accompagnement des parcours professionnels d’évolution des carrières au sein de la société (entretiens d’intégration, évaluation annuelle du personnel, entretiens de carrières,…),
- Définir une politique de rémunération et piloter le déploiement d’un dispositif de gestion respectant les principes d’équité et de compétitivité,
- Superviser la construction et déploiement de cursus de formation adaptés aux attentes métiers,
- Définir les objectifs des collaborateurs
PROFIL
- Être titulaire d’un BAC+5 en Management des Ressources Humaines, Droit ou équivalent,
- Disposer d’au moins 05 ans d’expérience, une expérience en banque et à un poste de responsabilité serait un atout.
COMPETENCES
Techniques
- Être en mesure de définir le modèle de support administratif RH, en termes d’organisation, d’interfaces de coordination et de dimensionnement et de l’ajuster en fonction de plans de charges prévisionnels,
- Être en mesure d’identifier des voies de rupture et de reengineering des processus administratifs en intégrant des dimensions diverses : expérience utilisateur des collaborateurs digitalisation conformité réglementaire, modèle organisationnel de son entité…,
- Être en mesure d’intégrer un ensemble des impacts externes (réglementaires, fiscaux,…) et externes (GPEC mouvements des effectifs,…) pour prévoir les évolutions pressionnelles de la masse salariale,
- Être capable de construire un plan de pilotage de la masse salariale,
- Savoir développer des relations de partenariat sociaux,
- Être capable de construire et conduire un plan social d’envergure intégrant les différents enjeux (coût, compétences, climat).
Personnelles
- Être proactif et social,
- Être autonome au travail
- Aimer le travail en équipe,
- Avoir l’esprit de synthèse,
- Pouvoir s’adapter aux imprévus,
- Avoir esprit d’initiative,
- Avoir le sens de l’organisation,
- Disposer d’une forte capacité de travail,
- Avoir esprit critique et analytique,
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication,
- Savoir négocier dans un contexte difficile,
- Avoir la capacité de Management d’équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version PDF à l’adresse suivante :
recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Responsable du Capital Humain
Au plus tard le 08 novembre 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20.
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