dimanche, juillet 21, 2019
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CERTIFICAT D’APTITUDE AU METIER DE GRH & PAIE

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Fiscogef: © CERTIFICAT D’APTITUDE AU METIER DE GRH & PAIE

Date de début : 16 JUILLET 2019

NB : Sanctionnée par une attestation certifiée.

Objectifs :

– Restituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l’entité ;

– Etudier les aspects technique, économique et politique de la fonction RH ;

– Permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaire à l’optimisation des R.H de l’entité ;

– Maitriser les fonctionnalités et le paramétrage de la gestion avancée du logiciel PAIE & RH ;

 

PROFIL DES APPRENANTS :

Étudiants Ambitieux, Futurs membres, débutant et membres des services RH

 

PROFIL DES FORMATEURS :

1- Expert Agrée en GRH près les cours et Tribunaux du TOGO / Psychologue du Travail, Directeur de Société.

2- Consultant/Formateur spécialisé en logiciel de PAIE & RH / Directeur de Société.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

PARTIE I : GESTION DES R.H

MODULE 1 : LA NOTION DES R.H

– Les grandes missions d’une direction des ressources humaines (Mobilisation des hommes et Flexibilité des structures) ;

– Le rôle humain, social et économique de la fonction ;

– Le rôle du consultant interne d’une entreprise  ;

MODULE 2 : LES NÉGOCIATIONS SOCIALES

– L’acquisition des R.H : le recrutement (ses sources, ses objectifs, son processus, etc.) ;

– La naissance du lien contractuel, les types de contrat et les obligations réciproques qui en découlent ;

– La tenue des documents obligatoires mise à la charge de l’employeur ;

– La fin des relations de travail

MODULE 3 :  LA GESTION QUOTIDIENNE DES SALAIRES 

– Elaboration des fiches de poste, la gestion des effectifs, la gestion des dossiers, la gestion quantitative, la durée légale du travail et ses dérogations ;

– la liquidation de la retraite, la gestion des absences, les permissions ;

– la mesure du taux de l’absentéisme a la réduction de ce taux ;

MODULE 4 : CALCUL ET DROITS DES SALAIRES

– les cas de suspension du contrat de travail et leur gestion ;

– Durée de préavis et rupture du contrat de travail ;

– Calcul des droits des salaires en cas de contrat de travail ;

– le cas du départ des salariés pour démission et le cas de la retraite ;

– le cas du départ du salarié du fait de l’employeur ; cas du décès du salarié ;

– CAS PRATIQUE SOUS EXCEL

MODULE 5 : DYSFONCTIONNEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (LE CAPITAL HUMAIN)

– les accidents et maladie professionnelles, l’absentéisme, et le turnover ; La gestion des conflits sociaux ; Gestion de la grève, les accidents du travail

MODULE 6 : LES RELATIONS PROFESSIONNELLES :

– L’attitude du Gestionnaire R.H face aux syndicats et à l’inspection du travail.

PARTIE II : GESTION DE LA PAYE

MODULE 7 : LOGICIEL DE PAIE & RH

 GESTION DE LA PAIE 

Création de salariés, Calcul et édition des bulletins et état de salaire, clôture et ouverture mensuelles, ordre de virement, billetage ; Gestion des RHS, Bilan social, déclarations sociales(CNSS) et fiscale (OTR) lié à la PAIE, DAS, etc…

GESTION DES ACOMPTES ET PRÊTS :

saisie des Acomptes, Paiement des acomptes et génération dans la paie des Acomptes, Saisi des prêts, débloquage des fonds, arrets des prets, saisie en masse des prets, mise en contentieux des prêts,……

 

Inscription : 5000 FCFA

Coût Social  : 70.000 F CFA

 

NB : Possibilité de paiment par tranches.

 Durée, Jours et Horaires : 

Durée : Deux (02) Mois

Mardi et Jeudi : 18h 30 à 20h 30 pour les modules GRH.

Samedi : 09h 00 à 11h00 pour les modules portant sur la pratique du Logiciel SAGE Paie & RH Gi7.

———————————————————–

⭕Lieu d’inscription : Siège du CABINET FISCOGEF Expertise, Sise à Adidogomé, non loin du Super Marché «Le Champion», en venant d’AVENOU.

 Whatsapp : +228 93 35 40 03

Appel (Bureau) : +228 93 76 88 39

Siteweb : fiscogefexpertise.com

 

FISCOGEF EXPERTISE, l’éfficience au service de la pratique

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