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CARE International recrute-11/05/2021(2 postes)

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale.  A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

Nous recherchons des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer notre mission et réaliser notre vision. Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; rejoignez-nous !
Pour la mise en œuvre du projet « Lucky Iron Fish (LIF) », financé par Fund for Innovation and Transformation (FIT), CARE International Bénin/Togo recrute pour une durée de quinze (15) mois :  Un(e) Programme Initiative Officer
Le projet « Lucky Iron Fish (LIF) » vise à piloter et tester l’efficacité d’une technologie numérique innovante pour réduire l’anémie ferriprive à l’aide de lingots de « poisson » chez les femmes et les enfants au Bénin plus précisément dans les communes de Adjohoun, Cove et Djidja.
I. Poste 1 :  Un(e) Programme Initiative Officer (PIO)
Sous la responsabilité directe du coordonnateur de programme ‘’Sécurité Alimentaire et Nutrition’’, le/la PIO sera responsable de la mise en œuvre, de la mesure d’impact, de la gestion des partenaires pour atteindre les objectifs du Projet.
Elle/Il assurera la promotion de la participation de chacun des membres de l’équipe, ce qui contribuera à accroître la responsabilité/redevabilité et une meilleure gestion des talents et des connaissances ainsi que la participation des membres des équipes à l’atteinte de la vision programmatique de CARE Bénin/Togo et des ONG impliquées. Elle/il sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie cohérente de qualité des initiatives de programme intégrant entre autres le cadre conceptuel du programme « Sécurité Alimentaire et Nutrition », les principes programmatiques de CARE International, la gestion de l’apprentissage et des connaissances et les normes de gestion administrative et financière
Il/Elle agira en tant que leader et aura à promouvoir une responsabilité collégiale au sein de l’équipe de Projet.
1. Responsabilités et tâches
Le/le PIO devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :
• Elaborer le plan opérationnel détaillé de la mise en œuvre du projet et s’assurer que les activités prévues sont bien réalisées avec efficacité et efficience ;
• Assurer la gestion saine et transparente des ressources et être garant de la qualité et de la fiabilité des rapports techniques et financiers conformément aux standards de Qualité et d’excellence (procédures et politiques) de CARE et du bailleur du projet ;
• Appuyer l’élaboration du plan de suivi évaluation et du cadre de performance du projet ;
• Mettre en place un dispositif d’apprentissage, innovation et de gestion des connaissances ;
• Basé sur le système intégré de suivi et évaluation, assurer la gestion et l’apprentissage continus des connaissances ;
• Veiller à la documentation des leçons, meilleures pratiques et les innovations
• Veiller à ce que les questions de genre et diversité soient correctement prises en compte et traitées au niveau du projet ;
• Elaborer un plan d’achat périodique du projet ;
• Assurer le suivi mensuel du budget du projet en collaboration avec l’équipe de finances et corriger toutes les incohérences constatées ;
• Appuyer l’élaboration du rapport financier périodique sur le projet en veillant à la bonne qualité de l’information financière ;
• Elaborer les rapports techniques périodiques mettant en exergue les évidences d’une bonne exécution du projet ;
• Accompagner les équipes de projet (CARE et partenaires) dans la collecte des données, le suivi régulier des interventions et la documentation des résultats, effets et impact ;
• Veiller à ce que les systèmes de suivi et d’évaluation renforcent la responsabilité de la mission vis-à-vis des communautés avec lesquelles nous travaillons ainsi que des autres parties prenantes (société civile, donateurs et homologues gouvernementaux) ;
• Superviser les actions avec le partenaire de mise en œuvre du projet ;
• Assurer le renforcement des capacités des organisations partenaires ;
• Veiller au respect des procédures de CARE et du bailleur par tous les partenaires ;
• Assurer une supervision et une gestion adéquates de tous les rapports directs et diriger la mise en place et le fonctionnement d’une équipe de projet forte, efficace et coordonnée ;
• Veiller à la création d’un climat de convivialité entre les membres de l’équipe du projet, et au respect des normes et bonnes conditions de travail pour réduire le stress ;
• Exécuter toutes autres fonctions organisationnelles a confié par la hiérarchie.
2. Qualifications et compétences requises
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 3) au moins en Sciences Sociales, Agronomie Transformation Alimentaire et Nutrition ou tout autres diplômes pertinents ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion d’initiatives de programme, en particulier la gestion d’initiatives de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Avoir une parfaite maitrise du contexte sécurité alimentaire et nutritionnel du Bénin ;
• Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir des connaissances sur la nutrition, la santé maternelle et infantile la sécurité alimentaire et les questions d’eau, hygiène et assainissement,
• Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté et les défis pour les femmes enceintes et allaitantes.
• Avoir de l’expérience et de la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte béninois.
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Être disponible, intègre, rigoureux, passionnât, curieux, méthodique et de bonne moralité.
• Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs et bailleurs ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de patience quant à la flexibilité du temps de travail ;
II. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, en République du Bénin.
III. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence
IV. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le Mardi 11 Mai 2021.
               NB : 
  •  Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
  •  Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
  •  Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  LIF_Program Initiative Officer
  •  Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
II. Poste : Un(e) Spécialiste en Sauvegarde Sociale (SpSS) 
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Pour la mise en œuvre du projet « Social Accountability for Nutrition (SA4N) », financé par la BANQUE MONDIALE, CARE International Bénin/Togo recrute pour une durée de 36 mois, un(e) Spécialiste en Sauvegarde Sociale (SpSS).

Lire aussi :  L'OGIES recrute-14/07/2021
Le projet « Social Accountability for Nutrition (SA4N) » vise à améliorer la transparence, la responsabilisation et la redevabilité dans les services de nutrition et de la petite enfance pour les enfants de 0 à 12 ans grâce à des mécanismes collaboratifs de redevabilité sociale aux niveaux national, régional et local dans douze (12) communes du Bénin.
Sous la supervision directe du Project Manager & Accountability Advisor, le Spécialiste en Sauvegarde et Sociale est responsable de l’application de la législation du Bénin et des instruments de la Banque Mondiale en matière de politiques de sauvegarde sociales. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres experts de la coordination du projet, ainsi qu’avec les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des instruments de sauvegarde sociale.
Il/elle assurera la mise en œuvre des actions et le respect des engagements pris par CARE International Bénin/Togo auprès de la Banque Mondiale en lien avec les sauvegardes, avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International et la mesure de l’impact en lien avec la théorie de changement.
1. Responsabilités et tâches
Le/le Spécialiste en Sauvegarde Sociale devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :
• Planifier et exécuter des actions des sauvegarde ;
• S’assurer d’une planification concertée des priorités au sein du Projet ;
• Faire le point régulier de l’exécution des activités en lien avec les sauvegardes au Gestionnaire du projet selon une périodicité mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ;
• Préparer les rapports et alertes sur les actions de sauvegardes ;
• Planifier les actions les besoins en renforcement de capacités des parties prenantes de l’initiative et accompagner leur satisfaction ;
• Renforcer les capacités des parties prenantes sur le projet pour la formulation de politique de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), le Harcèlement et l’exploitation sexuels ;
• Participer étroitement au renforcement de la collaboration entre les communautés villageoises et les structures de prise en charge publiques et privées pour une meilleure prise en compte des besoins des femmes et enfants dans le domaine de la nutrition ;
• Initier au besoin, des études sur la redevabilité sociale et la responsabilité des acteurs de la Nutrition pour faciliter l’accès des populations cibles aux services de la petite enfance et de la nutrition dans le cadre du projet Social Accountability for Nutrition (SA4N) ;
• Réaliser des missions de suivi des actions menées en lien avec les sauvegardes ;
• Mettre en place les mécanismes de plaintes tels que conçu par le projet et assurer sa mise en œuvre ;
• Suivre et renseigner sur les risques sociaux du projet ;
• Préparer périodiquement dans les délais, la documentation détaillée des progrès réalisés et des résultats atteints dans la mise en œuvre des actions des sauvegarde ;
• Capter et documenter une base de données sur les violences basées sur le genre (VBG) et les résolutions apportées ;
• Conduire des sessions de renforcement des capacités des parties prenantes sur les thématiques phares retenus dans les sauvegardes ;
• Assurer l’intégration effective du genre à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet (voir la Note Explicative de CARE sur l’intégration du Genre dans les interventions) ;
• Relever, informer la hiérarchie sur toutes les Violences Basées sur le Genre et prendre des actions pour leur résolution ;
• Assurer le suivi des documents de sauvegarde et rendre compte régulièrement à la hiérarchie dans les délais contenu dans ces documents ;
• Participer activement dans le processus de capitalisation des leçons apprises dans la mise en œuvre des sauvegardes ;
• Participer à l’élaboration des plans d’opérations annuels qui prennent en compte les éléments de la théorie du changement et le contexte sociopolitique des zones d’intervention ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confié par sa hiérarchie
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire d’un BAC+3 en Sociologie et Anthropologie, Agro économie ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience réussie dans le secteur du social, de la gouvernance et la redevabilité dans la Nutrition et la Sécurité Alimentaire ;
• Avoir de bonnes compétences en analyse des données qualitatives en lien avec le social ;
• Avoir de bonnes connaissances dans le suivi des études sociales de recherches ;
• Avoir de l’expérience dans le suivi des sauvegardes de la Banque Mondiale ;
• Avoir des expériences sur le fonctionnement des mécanismes de plaintes et l’évaluation des risques sociaux ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept « Genre, Diversité et Développement », et son application dans les contextes socioculturels béninois ;
• Avoir la capacité de promouvoir des idées novatrices et développer des approches participatives ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet.) ;
• Être disponible, intègre, rigoureux et méthodique passionnât, curieux, méthodique et de bonne moralité
• Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-bailleurs ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de patience quant à la flexibilité du temps de travail ;
II. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, en République du Bénin.
III. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence
               NB :
  •  Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
  •  Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
  •  Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  SA4N_Spécialiste en Sauvegarde Sociale (SpSS)
  •  Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
IV. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le Vendredi 14 Mai 2021.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09
Directrice Pays de CARE BENIN/TOGO
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
 

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