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L’association Miawodo recrute une Responsable pédagogique et entrepreneuriale-28/04/2021

L’association Miawodo incubée par l’ONG Entrepreneurs du Monde recherche sa Responsable pédagogique et entrepreneuriale (candidature féminine exclusivement)

global trade corporation SA

Poste basé à : Lomé

Responsable fonctionnel : Responsable Programme

En supervision de : Coachs gestionnaire d’activités / Chargés de formation

NOS VALEURS :
Notre leitmotiv :
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

– Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social ; Dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?
– Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?
– Vous partage nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence ?

Alors rejoignez-nous !

PRESENTATION

Miawodo est une association de droit togolais incubée par l’association Entrepreneurs du Monde installée au Togo depuis 2011. Pour en savoir plus www.entrepreneursdumonde.org
L’association Miawodo a pour mission de donner les moyens aux jeunes et aux femmes vulnérables d’accéder à un emploi durable ou de créer une entreprise pérenne à travers une offre viable de services d’orientation, de formation et d’accompagnement individualisé. Ainsi, ils améliorent leurs conditions de vie et celles de leur famille.
Miawodo a développé Woerebou, des activités génératrices de revenus dans le secteur de la gestion des déchets

A PROPOS DU POSTE

Missions :

La responsable pédagogique et entrepreneuriale a pour missions :
– de manager un centre de formation incluant son équipe, le développement d’une offre et de ses services associés
– d’accompagner la création et le développement des TPE dans le grand Lomé (incluant ses quartiers périphériques) par l’information et la formation des entrepreneurs et candidats entrepreneurs appuyés par Miawodo

Activités principales :

1. Formations (60%) :

1.1 Supervision, organisation et coordination d’un centre de formation :

a. Création et développement d’une offre globale de formation
– Développer une offre de formation à la carte pour nos bénéficiaires et nos futurs partenaires
– Créer de nouveaux modules de formation et superviser leur élaboration
– Analyser des offres de formation externes et évaluer leur possible intégration dans le cursus de formation proposé
– Assurer la création et le développement d’offres de formation ponctuelles lors d’appels à projet (ex : acteurs publics, entreprises, partenaires financiers, organisations de la société civile…)
– Elaborer en concertation avec le responsable programme une grille tarifaire de prestations en fonction des publics cibles

b. Supervision des cursus de formation (liés au domaine de la gestion des déchets et de l’Environnement)
– Superviser la création des 3 cursus de formation relatifs à la gestion des déchets
– Assurer la cohérence du parcours pédagogique des cursus
– Assurer l’organisation des formations pour les bénéficiaires

c. Management de l’équipe de formation et des sessions
– Accompagner les chargés de formation dans la mise en œuvre des modules
– Organiser les plannings de formation
– Gérer les sessions et promotions d’apprenants

1.2 Partenariats liés à la formation :

a. Supervision dans l’identification des bénéficiaires
– Identifier le public cible en fonction des critères de sélection (motivation, qualification, niveau de pauvreté, etc. des personnes);
– Sensibiliser le public cible et prospecter auprès d’organisations (centres de formation professionnelle, SFD, associations de prise en charge de personnes, etc.) de façon à les intéresser à rejoindre le programme.

b. Recherche de partenariats avec des acteurs de la formation et des futurs clients
– Identifier, prospecter et développer des partenariats afin de dispenser ces formations (prospection commerciale) :
– Assurer une bonne visibilité et communication de programme et du pole formation à l’externe

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2. Insertion Professionnelle et Entreprenariat (30%) :

a. Accompagnement de bénéficiaires IP et TPE
– Superviser et valider l’élaboration avec les CGA (Coach Gestionnaire d’Activités) et les bénéficiaires des projets entrepreneuriaux (modèle économique, plan d’affaires…) ;
– Organiser, planifier et animer avec les CGA des sessions de formation ;
– Identifier et mobiliser un réseau de partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes ;
– Exercer une veille des métiers, des secteurs porteurs et des offres de formation ;

b. Développement des TPE « WOEREBOU »
– Participer, en lien avec les autres responsables, les activités de collecte, tri et recyclage des déchets ;
– Mettre en place un business model pour chaque TPE WOEREBOU suivie ;
– Etre moteur dans le développement d’activités liées à la gestion des déchets et l’Environnement.

c. Reporting d’activités et amélioration continue
– Assurer un reporting de qualité de son activité (tableau de bord, plan d’actions, rapport mensuel…) afin d’atteindre les objectifs définis ;
– Proposer et suivre les actions à mener pour atteindre les objectifs du programme via un plan d’actions partagé ;
– Utiliser, analyser et exploiter les outils de suivi des bénéficiaires du programme au sein du dispositif, notamment en lien avec l’entrepreneuriat.

3. Management et gestion des ressources humaines :

– Manager les équipes en charge de la formation
– Superviser les CGA dans le développement des activités WOEREBOU : projets de collecte, tri, recyclage des déchets
– Encadrer et Manager les CGA et les chargés de formation pour atteindre les résultats attendus
– Participer au renforcement des capacités des CGA et des chargés de formation, en continu ;
– Assurer l’évaluation annuelle des CGA et chargés de formation
– Veiller au respect des délais par rapport aux activités de son pôle ;
– Créer des temps de partage et d’échanges au sein de l’équipe afin de promouvoir une relation professionnelle de confiance entre ses membres ;
– Analyser sa pratique professionnelle et s’inscrire dans une démarche de progrès continu.

4. Autres responsabilités (10%) :

– Participer aux réunions de Miawodo et y partager des informations utiles au programme et aux équipes
– Participer à l’élaboration d’autres outils nécessaires à la mise en œuvre des activités du programme ;
– Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des outils de communication de Miawodo ; Etre moteur et pilote dans la diffusion du plan de communication Miawodo ;
– Participer à l’organisation d’ateliers, rencontres et autres événements organisés par le programme ;
– Assurer la représentation du programme auprès de partenaires techniques et/ou financiers lors d’invitations ou de journées « évènements » ;
– Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande.

Cette fiche de poste et les responsabilités y afférant, n’est pas limitative et peut être susceptible d’évoluer selon les besoins du programme.

Rappel sur le Profil :
Qualification :
– Avoir un diplôme universitaire BAC+4 au moins de préférence en gestion, sciences économiques, comptabilité, marketing, enseignement, ou dans un domaine apparenté à ceux cités ;
– Avoir encadrer / manager une équipe d’au moins 5 personnes
– Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 3 ans) dans l’entrepreneuriat, l’enseignement et/ou dans l’appui conseil aux entrepreneurs ainsi qu’une expérience dans la formation ;
– Avoir une expérience de 2 ans minimum dans la formation et les outils pédagogiques
– Avoir une connaissance des techniques andragogiques ;
– Avoir la maîtrise technique des questions liées aux appuis financiers et non financiers des TPE ;
– Avoir une connaissance dans le montage et l’analyse financière d’un projet entrepreneurial (modèle économique, plan d’affaires…);
– Avoir la connaissance du secteur économique, de ses contraintes et opportunités.
– Avoir une appétence pour la protection de l’environnement (gestion des déchets…)
– Avoir enseigné dans un établissement scolaire ou un centre de formation est un plus

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Aptitudes et attitudes :
– Être une femme
– Posséder une forte capacité de lecture et d’analyse d’un business plan et pouvoir rapidement se faire une idée sur la viabilité ou non d’un projet entrepreneurial.
– Avoir une forte appétence pour les missions de terrain
– Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de créer facilement des relations et de les pérenniser.
– Avoir une aisance rédactionnelle qui vous permet de rédiger des articles destinés à la communication interne, externe et institutionnelle.
– Avoir une forte capacité de gestion et d’organisation pour organiser, planifier et mettre en œuvre les activités.
– Etre en capacité de définir vos objectifs et d’assurer la mise en œuvre en toute autonomie.
– Avoir un esprit logique qui vous permet de régler des situations complexes de manière efficace.
– Faire preuve de ténacité et de rigueur pour dépasser toutes les difficultés et atteindre vos objectifs.
– Avoir une grande curiosité qui vous permet de faire une veille sur les nouveautés dans le domaine de l’entrepreneuriat.
– Etre force de proposition.

CONDITIONS :
– Type de contrat : Contrat CDI avec période d’essai de 6 mois
– Statut : Cadre
– Poste basé à Lomé
– Date de prise de poste : 1er mai 2021
– Salaire mensuel en fonction de l’expérience et de la grille salariale de Miawodo
– Etape de recrutement :
– Passage d’un test écrit au siège de l’association Miawodo à Klikamé
– Si concluant, passage d’un ou plusieurs entretiens.

COMMENT POSTULER:

Le/la candidat (e) enverra 2 fichiers informatiques à savoir :
– Une lettre de motivation nommé « LM-nom de la/du candidat(e) » ;
– Un CV nommé « CV- nom de la/du candidat(e) »
Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Le candidat indiquera une fourchette de prétentions salariales. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés. Les réponses sont attendues sur l’adresse mail: [email protected] avant le 28 Avril 2021 sous référence « Responsable RPE ».

Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, l’Association Miawodo ouvre ce poste uniquement aux candidatures féminines.

 

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