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Appel aux consultants

Le cabinet global stratégic management et innovation, Cabinet de consultance en management, conseil, service juridique, gestion des ressources humaines, développement et renforcement de compétences, dans le cadre de développement de ses activités lance un appel aux consultants junior, sénior et aux experts dans les domaines suivants :

  • entrepreneuriat
  • Management
  • Audit, contrôle
  • Planification
  • Programme et développement
  • Finance d’entreprise et finances publiques
  • Gestion de risques
  • Ingénierie de formation
  • Communication
  • création d’Emploi
  • Macroéconomie
  • Gestion de projet et programme
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Référence de l’annonce : GSMI-020

PROFIL

Activités principales

Proposition au client

  • Analyser les besoins du client, rédiger le projet de cahier des charges
  • Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance.
  • Conseiller le client sur l’ensemble du processus.
  • L’orienter le cas échéant vers des spécialistes du domaine.
  • Présenter la proposition au client (groupe projet : donneur d’ordre, collaborateurs, direction opérationnelle) et y apporter les aménagements demandés (Co-construire la proposition).
  • Formaliser le contrat d’intervention.

Mise en œuvre de la solution proposée

  • Vérifier au préalable que les ressources et les moyens fournis sont suffisants.
  • Réaliser la prestation dans le respect des clauses contractuelles et des critères de performance.
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Suivi de la mission

  • Accompagner le client en planifiant et coordonnant les différentes interventions.
  • Ajuster sa contribution dans le cadre global de la mission, informer le client de son avancement.
  • Assurer le service après-vente : réaliser éventuellement les préconisations consécutives à la prestation (après le retour d’expérience des bénéficiaires de la prestation).
  • Évaluer les résultats de la mission.
  • Rédiger le bilan de la mission.
  • Transférer le contenu des prestations et les solutions à ses pairs, partager ses connaissances et pratiques.

Reporting

  • Assurer le reporting, gérer les tableaux de bord.

Activités éventuelles

  • Participer à l’élaboration des propositions commerciales avec d’autres experts.
  • Proposer des solutions innovantes et définir le budget (nombre de jour/consultant par séquence).
  • Prospecter et développer un portefeuille de clients, répondre à des appels d’offres.
  • Réaliser des études dans le domaine concerné et socio-économiques, par exemple dans le domaine RH: un benchmark sur la performance RH, les emplois dans un bassin économique, une branche ou une filière professionnelle, les nouvelles formes d’emploi et de travail, les politiques publiques d’emploi avec les compétences et les formations recherchées.
  • Assurer une veille économique et commerciale : recherche d’informations micro et macro-économiques, exploitation des bases de données des prospects et clients.
  • Assurer la formation souvent associée au conseil.
  • Communiquer sur les process et les solutions auprès des équipes dans une démarche de partage des pratiques et recherche de l’innovation.
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Variabilité des activités

Selon la taille du prestataire, son organisation, son modèle économique, le niveau d’expérience des consultants, le champ des prestations en B to B est large et diversifié.

Les prestations sont organisées par spécialités.

Diplômes

Master DEA DESS, doctorat, PhD dans le domaine de compétence

Durée d’expérience

5 à 10 d’expériences significatives demandées

DOSSIERS A FOURNIR

  • Une lettre de motivation avec la référence GSMI-020
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Une copie des diplômes et attestations

Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 15 octobre 2020 à l’adresse Email : [email protected]

Cellule de recrutement 93 49 86 60

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