lundi, avril 22, 2019
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ANADEB recrute-11/04/2019 (02 postes)

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Dans le cadre de l’appui aux actions de développement communautaire et de protection des couches vulnérables, le Gouvernement togolais a obtenu de la Banque Mondiale des dons pour financer la mise en œuvre du Projet de Filets sociaux et de Services de Base (FSB) et du projet d’opportunités d’Emploi pour les Jeunes Vulnérables (EJV).

Afin de renforcer les équipes de pilotage et de gestion des deux projets, l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), chargée d’exécuter lesdits projets lance le présent avis en vue du recrutement de :

  1. Un (01) Spécialiste en sauvegarde environnementale
  2. Un (01) Spécialiste Social

FONCTION ET RESPONSABILITÉS

Spécialiste en sauvegarde environnementale

Sous la supervision des coordonnateurs de projets, le Spécialiste en sauvegarde environnementale aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux (environnement biophysique, santé et sécurité des personnes, risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement) des projets en conformité avec les documents cadres et les approches de sauvegarde environnementale développés pour la mise en œuvre des projets.

  1. Principales missions :

– S’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et internationales ainsi que des politiques opérationnelles de la Banque Mondiale en matière de sauvegarde environnementale dans la conduite des activités des projets ;

– Planifier, élaborer/réaliser, analyser et valider les études et les documents en matière de sauvegarde environnementale dans le cadre dès deux projets ;

– Veiller à l’appropriation des documents de sauvegarde environnementale notamment le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) par les équipes des projets, les parties prenantes aux projets et les bénéficiaires des activités des différents projets ;

-S’assurer de l’insertion effective des clauses types de gestion d’environnement dans les dossiers d’appel d’offres et dans les contrats des travaux avant signature ;

– Appuyer et former les équipes des projets, les agents et structures impliqués dans le suivi environnemental et social ;

– participer à l’évaluation environnementale et sociale préliminaire (screening) des microprojets ;

– S’assurer de l’intégration des aspects environnementaux dans l’identification et la mise en œuvre des microprojets

– participer au processus de sélection des sous-traitants devant intervenir sur des études et travaux ayant un lien avec les sauvegardes environnementale et sociale ;

– Veiller à la mise en œuvre des mesures environnementales prévues dans les documents de sauvegarde environnementale dans le cadre de la planification, de la surveillance et du suivi environnemental des sous-projets

– Concevoir et assurer la gestion (mise à jour, diffusion et gestion de l’information, etc.) de la base de données du suivi environnemental de tous les projets gérés par l’ANADEB ;

– participer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matière de sauvegarde environnementale et veiller à leur réalisation

– Analyser les données de la surveillance et du suivi environnemental et proposer des mesures d’amélioration de la gestion environnementale des projets et des activités

– Assurer la rédaction des rapports périodiques relatifs aux activités en matière de sauvegarde environnementale des projets ;

-Participer à la mise en œuvre des recommandations (relatives aux aspects de sauvegarde environnementale) des rapports de et de missions d’appui à la mise en œuvre de la Banque Mondiale portant sur les projets

– Contribuer à toute autre activité relative aux aspects environnementaux des projets.

  1. Qualifications et expériences :

Le Spécialiste en sauvegarde environnementale doit :

-Avoir un diplôme universitaire supérieur (Bac +5 minimum) dans les domaines de sciences environnementales (environnement, biophysique, santé et sécurité des personnes, risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement) ;

– Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la conduite d’études d’évaluation et de gestion environnementale des projets/programmes

-Avoir réalisé ou occupé un poste clé dans la réalisation d’au moins cinq (05) études d’évaluation et/ou de gestion environnementale (évaluation environnementale et sociale stratégique , cadre de gestion environnementale et sociale , étude d’impact environnemental et social , audits environnementaux analyse de risques  etc.) de projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers et notamment la Banque Mondiale

– Avoir une bonne connaissance des cadres politiques et juridiques de réalisation des évaluations environnementales au Togo, des politiques de sauvegarde environnementale de la Banque Mondiale, les Normes de performances de la Société Financière Internationale (SFI) ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financiers ;

– Avoir une bonne connaissance des procédures d’évaluation des rapports d’EIES par l’ANGE ;

– Avoir une bonne connaissance des procédures d’obtention du certificat de conformité environnementale au Togo ;

– Avoir une connaissance des consultations du public et des sensibilisations en évaluation environnementale ;

– Avoir une expérience dans le renforcement des capacités en matière environnementale et sociale ;

– Justifier des formations complémentaires en matière d’évaluation et de gestion sociales et avoir occupé un poste clé dans un ou des bureaux d’études en la matière, seraient des atouts.

Le Spécialiste social

Sous la supervision des coordonnateurs de projets, le Spécialiste social aura la responsabilité de l’application des exigences sociales dans l’exécution des projets en conformité avec les documents cadres et les approches de sauvegarde sociale développés mise en œuvre des projets

  1. Principales missions :

– Veiller à l’implication et la participation de l’ensemble des parties prenantes engagées dans la mise en œuvre du projet, la prise en compte du genre et les aspects relatifs à l’inclusion sociale ;

– veiller à la prise en compte des aspects de sauvegarde sociale dans les activités des microprojets (processus de préparation et mise en œuvre des mesures d’atténuation aux risques et impacts sociaux)

– Veiller à la diffusion du CGES, CPRP, PGES et d’un Plan d’Action de Réinstallation (PAR) aux parties prenantes dans la mise en œuvre du projet ;

– Assister l’ANADEB dans le processus de paiement des compensations aux Personnes Affectées par les deux projets sous la conduite du Comité Interministériel d’Indemnisation (CII);

– Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes liées aux activités du projet et à son opérationnalisation ;

– Suivre la gestion des plaintes relatives à la mise en œuvre des mesures sociales et contribuer à leur résolution

– S’assurer de l’insertion effective des clauses types sociales dans les dossiers d’appel d’offres et dans les contrats des travaux avant signature et veiller à leur mise en œuvre ;

– Superviser la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives aux deux projets

– Travailler en étroite collaboration avec les autres experts de l’équipe de gestion pour l’intégration des aspects genre, inclusion sociale, (implication des parties prenantes y compris les groupes vulnérables dont les personnes vivant avec un handicap, les minorités. etc.), violences basées sur le genre et exploitation et abus sexuels, sécurité des communautés riveraines aux chantiers, afflux des travailleurs, norme sur le travail des enfants et l’application des mesures de sauvegardes sociales dans le Programme de Travail et Budget Annuels (PTBA) ;

– Produire des rapports d’exécution et de suivi de l’application des mesures de sauvegardes sociales

– Contribuer à la production des rapports périodiques à l’attention à des responsables des deux projets et pour les missions d’appui et de supervision

– Exécuter toutes autres tâches conformes à son profil et demandées par la coordination des projets.

2. Qualifications et expériences :

-Le Spécialiste Social doit avoir le niveau BAC + 5 minimum en Sociologie, Anthropologie Sociale, Economie, Droit ou tout domaine équivalent avec au moins cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation des études sociales. II doit :

-Maitriser les procédures et politiques opérationnelles de la Banque Mondiale en matière de sauvegardes environnementale et sociale notamment la PO 4. 12 « Réinstallation involontaire des populations ».

– Avoir une connaissance du Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale.

– Avoir une expérience attestée dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de sauvegarde sociale (Cadres de Politique de Réinstallation, des Plans d’Actions de Réinstallation, Plans de Gestion Environnementale et Sociale, etc.)

-Avoir une connaissance approfondie de la réglementation du Togo sur les questions liées à l’expropriation et le relogement, la gestion et l’utilisation des ressources naturelles, la gestion du foncier, etc. ;

– Avoir une expérience appréciable dans la conduite de démarches/approches participatives, de consultation des acteurs et de gestion des risques en matière de développement social (consultation et négociation sociale, audiences publiques, approches d’évaluation et gestion des risques et impacts sociaux des activités, renforcement de capacités, prise en compte du genre et des groupes vulnérables suivi et évaluation des activités, mécanismes de gestion des plaintes, etc.) ;

– Avoir une expérience de projets de développement et principalement une expérience de projets financés par la Banque Mondiale serait un atout.

Exigences des deux postes

– Avoir une bonne capacité de communication et de négociation sociale ;

– Avoir une bonne capacité à traduire le travail analytique en conseils stratégiques et recommandations opérationnelles ;

– Avoir un esprit d’initiative, d’innovation et une rigueur dans le traitement des dossiers ;

– Avoir des aptitudes à effectuer des missions en milieu rural et dans des conditions parfois difficiles ;

– Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs ;

– Etre en capacité de travailler sous pression avec une folle orientation de résultat ;

– Avoir une bonne capacité rédactionnelle Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, )owerpoint, Outlobk …).

  1. Conditions de travail

Les postes sont à pourvoir dans l’immédiat. Les postes sont basés à Lomé au sein de l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB) avec des missions fréquentes de terrain à l’intérieur du pays.  La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable lorsque les prestations des Spécialistes seront jugées satisfaisantes.

 2. Dossiers de candidatures

Chaque dossier de candidatures doit comporter

– Une lettre de motivation

– Un curriculum vitae détaillé

– Des copies certifiées conformes des diplômes

– Des photocopies des attestations ou toute autre pièce en tenant lieu.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli ferme et porteront les mentions :

«Avis de recrutement N° 001/2019/ANADEB/PRMP»  « Recrutement au poste de … (Préciser le titre du poste)»

Les dossiers seront reçus tous les jours de 08 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h à l’adresse ci-après:

Secrétariat de l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), sis à Agbalépédogan, Lomé, Rue 48 Maison 426, Villa Matou 01 B.P. : 2098 Lomé-Togo. Tel. : (0028) 22 27 57 11, E-Mail : anadebtogorecrutement@gmail.com

La clôture des dépôts de candidatures est fixée au 11 avril 2019 à 17 heures.

Seuls les candidats retenus seront consultés.

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