lundi, juin 18, 2018
EmploiTogo.INFO

un gestionnaire  des ressources humaines (H/F)-20/06/2018

Togo Labour, cabinet spécialisé en management des Ressources humaines recrute un gestionnaire  des ressources humaines (H/F)
pour soutenir ses activités opérationnelles au Togo.

Activités principales 

Sous l’autorité du Responsable Administratif et Juridique, il ou elle sera notamment chargé(e) de :

-Définir de manière exhaustive une politique d’expansion qui permettra de développer considérablement le portefeuille clients du
cabinet ;
-Etablir et mettre en œuvre des politiques RH en s’assurant que ces politiques sont élaborées conformément à la vision stratégique
de la société;
-Faire le traitement des salaires chaque mois ;
-Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les erreurs signalées par les salariés ;
-Constituer dans les délais les dossiers d’appel d’offre ;
-Assurer l’Administration  de la plate-forme web ;
-Identifier les axes de formation susceptibles d’intéresser les clients potentiels à développer ;
-Définir le plan de formation ainsi que le budget annuel;
-Trouver les formateurs externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique,
qualités pédagogiques…) ;
-Rencontrer, évaluer et sélectionner les formateurs en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
-Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/ information  des clients, réservation des  locaux) ;
-Rédiger les offres d’emploi, les contrats de travail et les fiches d’embauche des nouvelles recrues;
-Assurer le contact avec les Administrations publiques en charge des questions liées au travail notamment la CNSS,  la direction du
travail et l’ANPE ;
-Assurer la gestion administrative des portefeuilles confiés ;
-Constituer une solide base de données informatisée pour  les demandeurs d’emploi ;
-Faciliter l’obtention des documents administratifs légaux en s’assurant que l’agrément, le quitus fiscal ainsi que le quitus social
sont toujours à jour ;
-Exécuter toutes taches demandées par les supérieurs hiérarchiques.

Profil du candidat :

-Etre titulaire d’un BAC+3 au moins en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou tout autre diplôme équivalent ;
-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans un cabinet de gestion des ressources humaines ;
-Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ;
-Savoir communiqué et avoir le contact facile ;
-Etre organisé et capable de travailler en équipe;
-Avoir une attitude réactive, dynamique et autonome ;
-Avoir de solides compétences analytiques,  la capacité d’extraire,  de compiler et d’analyser les données;
-Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint, Ms Project
etc.) ;
-Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent  comprendre :

-une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de Togo Labour ;
-le curriculum vitae détaillé  accompagné des copies des diplômes et attestations ;
-une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

-Présélection sur dossier ;
-Entretien professionnel ;
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés à Togo Labour ,1602 Boulevard de la Kara, Tokoin Doumasséssé, BP : 338 – Lomé,

Tél. (+228) 22 20 06 55 au plus tard 20 Juin 2018 à 17h00.

 

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