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Six ingénieurs – 29/08/2012

Admin août 14, 2012 Pas de commentaire

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Pour accompagner sa nouvelle stratégie, une société de la place compte renforcer son capital humain par le recrutement de profits hauts potentiels dans différents domaines. Le présent appel à candidatures s’adresse à des lauréats de Grandes Ecoles d’Ingénieurs ayant un minimum de cinq (05) ans d’expérience industrielle et dont les profits sont ci-dessous définis :

1. Deux (02) INGENIEURS GENIE ELECTRIQUE

Profil du poste :

Missions : Etude, conception, installation, maintenance et fiabilisation des équipements électriques des unités de
production.

Profil du candidat :

  • être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Génie Electrique ;
  • disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience industrielle.

2. Deux (02) INGENIEURS GENIE MECANIQUE

Profil du poste :

Missions : étude, conception, installation, maintenance et fiabilisation des équipements mécaniques des unités
de production.

Profil du candidat :

  • être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Génie Mécanique ;
  • disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience industrielle.

3. Deux (02) INGENIEURS GENIE DES PROCEDES (INDUSTRIEL)

Profil du poste :

Missions : conduite des installations de production, amélioration de leurs performances techno-économiques et de la qualité produite avec une meilleure optimisation des ressources.

Profil du candidat :

  • être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5) Mines et traitement ;
  • disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience industrielle ;
  • disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans une entreprise industrielle de préférence orientée mines, carrières, génie civil et procédés ;
  • être dynamique ambitieux et orienté résultat, à côté de vos compétences techniques ;
  • avoir des aptitudes en conduite de projet, conduite et animation d’équipes ; coordination des opérations ; etc.

4. UN INGENIEUR ACHETEUR INDUSTRIEL

Profil du poste :

Missions : gérer les achats par famille de produits, réaliser le choix et l’évaluation des fournisseurs, optimiser les contrats de fournitures, optimiser les conditions logistiques, les paiements et les délais, assurer un suivi efficace et performant des fournisseurs avec pour objectif la recherche de l’amélioration des performances.

Profil du candidat :

  • être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) industriel ;
  • disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience réussie d’acheteur dans le domaine industriel ;
  • disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans une entreprise industrielle de préférence orientée mines, carrières, génie civil et procédés ;
  • être dynamique ambitieux et orienté résultat, à côté de vos compétences techniques ;
  • avoir des aptitudes en conduite de projet, conduite et animation des équipes, coordination des opérations.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir :

  • un CV détaillé et à date ;
  • une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la Société ;
  • les copies légalisées des diplômes ou attestations ;
  • la ou les preuves de votre ou vos emploi (s) antérieur (s) ;
  • une photo récente,

Puis envoyer à l’une des adresses suivantes :

(a) B.P : 3489 Lomé-TOGO au plus tard le 29 août 2012. Le cachet de la poste faisant foi ou (b):
drh_sce_recrutement@yahoo.fr au plus tard à 17h 00 GMT.

 

Source: togo-presse du 13/08/2012

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