Recrutements EAMAU – 30/04/2012
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ECOLE AFRICAINE DES METIERS DE L’ARCHITECTURE ET DE L’URBANISME (EAMAU)
Etablissement Inter-Etats d’Enseignement Supérieur Technique et Professionnel
B.P. 2067 Lomé (Togo) – tél : 22 21 62 53 – fax : 22 22 06 52 – Email : eamau@cafe.tg www.eamau.org Institution créée par la convention des Chefs d’Etat des pays de l’OCAM du 14 décembre 1975
32e session du Conseil d’Administration
AVIS DE VACANCE DE POSTE DE DIRECTION :
DIRECTEUR GENERAL, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ET DE LA RECHERCHE
I-CADRE INSTITUTIONNEL:
L’Ecole Africaine des Métiers de l’Architecture et de l’Urbanisme (EAMAU), fondée en 1975 par une convention de chefs d’Etat Africains, est installée à Lomé où elle a ouvert ses premières classes en novembre 1976.
Etablissement Inter-Etats d’Enseignement Supérieur, Technique et Professionnel, l’EAMAU est aujourd’hui un centre de compétences en matière de formation et de recherche, ainsi qu’un pôle d’expertise sur les questions touchant à l’urbanisme, à l’architecture et à la gestion urbaine en Afrique subsaharienne. L’Ecole Africaine des Métiers de l’Architecture et de l’Urbanisme regroupe quatorze (14) Etats d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Côte d’Ivoire, Congo, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo
Le territoire d’action de l’EAMAU se superpose ainsi exactement aux deux espaces économiques sous-régionaux, à savoir, la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEMAC) et l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA).
La présidence du Conseil d’Administration est assurée, pour la période 2010-2012, par la République du Niger (Ministère des Enseignements Moyen, Supérieur et de la Recherche Scientifique) ; la Vice-présidence dudit Conseil est assurée, statutairement, par la République Togolaise, pays siège (Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle).
Un accord de siège avec le Gouvernement Togolais consolide l’installation de l’institution à Lomé. Ledit accord, plusieurs fois révisé, confère à l’EAMAU le statut d’organisation internationale et les privilèges diplomatiques attachés.
Le budget 2012 de l’EAMAU est de 1 775 696 469 francs CFA ; Ce budget inclut les ressources financières nécessaires pour mettre en œuvre les premières phases du Plan Stratégique de Développement 2010-2020.
L’exécution du Budget est contrôlée par un Commissaire aux Comptes, depuis que l’EAMAU, institution publique intergouvernementale, a adopté une gestion de type privée, à l’issue de la première réforme administrative, pédagogique et financière de 1995.
Sur le plan des ressources humaines, l’EAMAU est animée par une dizaine de cadres supérieurs de grande expérience, ainsi qu’une trentaine d’employés. 65 professionnels et universitaires interviennent dans l’activité pédagogique proprement dite, dont 10 professeurs permanents expérimentés.
Les infrastructures de l’EAMAU sont organisées sur un domaine de 2 Ha, éclaté sur 2 sites en pleine ville de Lomé (Adéwi – Doumassessé) : un bâtiment administratif, d’une part et un campus, d’autre part. Un projet moderniste de redéploiement de l’EAMAU est envisagé sur un domaine de 12 ha 35 ares, attribué par le gouvernement togolais, dans le nouveau Centre d’affaire de Lomé Atchanté. La capacité d’accueil de l’EAMAU est estimée, à terme (2020) à 700 étudiants, 30 professeurs permanents, autant de vacataires et 20 cadres administratifs, selon le PDS 2010-2020.
Grâce à un important investissement en coopération interuniversitaire et en relations internationales, l’EAMAU est aujourd’hui reconnue comme un Pôle de Compétence Professionnelle sur le continent africain, un Pôle d’Excellence Régional Universitaire sur l’espace francophone ainsi qu’un Centre d’Excellence Régional pour les métiers qui la concernent.
Depuis le 1er janvier 2007, L’EAMAU a ouvert une Ecole Doctorale sur la problématique de l’image de la ville en Afrique Noire. Une dizaine de doctorats sont en cours, en codirection avec les universités françaises et canadiennes.
La mutation des programmes de formation de l’EAMAU, du système classique des Grandes Ecoles (à la française) vers le système Universel dit de « Licence- Master-Doctorat » du processus de Bologne, est effective depuis le rentrée 2010-2011. La transmutation totale desdits programmes sera atteinte à la rentrée 2014-2015.
L’EAMAU envisage la mise en place de trois (3) nouvelles filières de diplômes à la rentrée 2012-2013, dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Stratégique de Développement. 306 élèves sont en formation en 2011-2012. Plus de 750 diplômés sont déjà sur le marché du travail et y occupent des postes stratégiques importants dans chaque pays membre, comme hors du continent africain, dans tous les secteurs (public, privé, libéral).
II- POSTE DE DIRECTEUR GENERAL :
2.1. Connaissances, compétences et Expériences requises
Le poste de Directeur Général requiert un titre de Docteur en architecture ou en urbanisme ou en gestion urbaine ; le cas échéant, une qualification universitaire équivalente. Il est également requis une expérience professionnelle attestée de 10 ans au moins dans l’exercice de la profession ou dans l’enseignement d’un des métiers concernés par l’EAMAU, ou encore dans l’administration de grands projets urbains, dans la gestion des institutions scientifiques et techniques. Le candidat doit avoir d’excellentes compétences en leadership (conduite d’équipe de direction), en gestion et en communication institutionnelle.
2.2. Description du poste
(Article 11 des statuts généraux)
Le Directeur Général est responsable du fonctionnement de l’EAMAU. Il détient les pouvoirs les plus étendus pour exécuter les décisions du Conseil d’Administration et veille à leur application.
Il prépare le budget dont il est l’ordonnateur principal délégué. Il présente chaque année au Conseil d’Administration un rapport sur les activités de l’année écoulée ainsi qu’un programme d’activités pour l’année à suivre. Il veille à la gestion administrative, pédagogique et financière de l’école. Il représente l’école en justice et signe les actes de gestion courante. Il représente l’institution sur la scène internationale.
Le Directeur Général exerce ses responsabilités dans le cadre strict des statuts et règlements de l’institution.
Le Directeur Général est assisté de directeurs techniques, en charge, respectivement, de la pédagogie (Directeur des Etudes), de la recherche et du développement (Directeur du Développement et de la Recherche), de la gestion du Personnel et des Finances (Directeur Administratif et Financier). Il dispose d’une attachée de direction, d’une Secrétaire de Direction et d’une Secrétaire expérimentée.
2.3- Nationalité
Sauf dérogation spéciale du Conseil d’Administration, les candidats devront avoir la nationalité de l’un des pays membres de l’EAMAU (cf. paragraphe 1 supra). Les candidatures féminines de même niveau, présentées dans les mêmes conditions seront appréciées.
L’aptitude à s’exprimer en langue anglaise sera appréciée.
2.4. Traitement et rémunération
Classement en catégorie Exceptionnelle (CE) de la grille salariale EAMAU, ou hors catégorie (HC) selon les qualifications et l’expérience professionnelle, vérifiées et attestées.
Salaire brut et avantages complémentaires en début de carrière à hauteur de : dix huit millions (18 000 000) francs CFA/an à vingt quatre millions (24 000 000) francs CFA/an. (cf Grille des salaires et indemnités de l’EAMAU, telle qu’annexée aux statuts généraux)
Autres prises en charge : remboursement partiel des frais scolaires des enfants mineurs scolarisés à Lomé ; remboursement des frais de santé (assurance maladie, assurance décès) ; frais de déménagement ; frais d’installation ; logement de fonction, véhicule de fonction ; frais domestiques divers ; privilèges diplomatiques.
2.5. Dossier à fournir
(Article 18 du statut général des personnels)
Les dossiers de candidature devront comporter :
- un acte de candidature dûment signé en main propre par le candidat et transmis par l’Etat membre, avec avis favorable du Ministre de tutelle de l’EAMAU dans le pays d’origine ;
- un certificat de nationalité attestant que le candidat détient la nationalité d’un des pays membres ;
- une copie d’acte de naissance, indiquant que le candidat est âgé de 40 ans au moins et de 50 ans au plus à sa prise de fonction le 1er septembre 2012 ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois, stipulant que le candidat n’a jamais été condamné ;
- un curriculum vitae conforme, actualisé, certifié sincère et véridique, explicitant les niveaux de formation, l’expérience professionnelle et l’expérience administrative, au regard des exigences du présent poste ;
- les photocopies certifiées conformes des diplômes universitaires obtenus, y compris le baccalauréat, ainsi que des diplômes, certificats, récompenses, citations au mérite, décorations et autres attestations, obtenus dans le cadre de l’exercice de la profession ; les originaux de ces documents devront être présentés si besoin est.
- un certificat médical datant de moins de trois (3) mois, certifiant que le candidat est sain de corps et d’esprit, apte à exercer cette haute charge.
- une Photo passeport récente et la photocopie du passeport en cours de validité.
- la composition familiale et éventuellement le certificat de mariage
2.6. Délais de candidatures
Les candidatures récoltées dans un Etat membre donné doivent être déposées auprès du Ministère en charge de l’EAMAU dans le pays d’origine, qui devra les transmettre à la Présidence du Conseil d’Administration de l’EAMAU, Ministre des Enseignements Moyen et Supérieur et de la Recherche Scientifique de la République du Niger – B.P : 628/557 NIAMEY (Niger), Tél : (+227) 20 72 26 20 – Fax : (+227) 20 72 40 40 au plus tard le 30 avril 2012, avec copie au Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle de la République Togolaise B.P. : 398 LOME (Togo), Tél. : (+228) 22 21 20 97 – Fax : (+228) 22 21 89 34, pays siège, et au Directeur Général de l’EAMAU B.P. 2067 LOME (Togo) Tél : (+228) 22 21 62 53 – Fax : (+228) 22 22 06 52
2.7. Prise de fonction et durée de mandat
1er septembre 2012.
La durée du mandat est de 4 (quatre) ans, renouvelable, conformément aux dispositions statutaires.
Nota Bene :
Tous autres renseignements complémentaires peuvent être obtenus par la requête écrite du ministre compétent adressée à la Direction Générale de l’EAMAU. Les questions et les réponses seront dans ce cas communiquées à tous les pays membres, selon les pratiques d’équités en vigueur à L’EAMAU, le site de l’EAMAU www.eamau.org donnera de plus amples informations sur l’activité de l’EAMAU.
Aucune autre information ne sera donnée par téléphone.
Pour le Conseil d’Administration
Le ministre
1er cachet sous signature : nom et prénoms
2e cachet institutionnel : ministre
3e cachet institutionnel : eamau
III- POSTE DE DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ET DE LA RECHERCHE (DDR)
3.1. Description du Poste
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Développement et de la Recherche (DDR) a pour mission la supervision des activités de recherche fondamentale et appliquée, selon les programmes adoptés par le Conseil d’Administration. Dans le cadre de la recherche de ressources propres, le DDR est chargé de concevoir et de développer les programmes de Formation Continue dans les secteurs de l’urbanisme, de l’aménagement et du développement urbain, ainsi que dans les secteurs de l’architecture, du management urbain, de la recherche appliquée, sur tous les aspects de la ville, de l’architecture et de la construction en Afrique Subsaharienne. Le Directeur du Développement et de la Recherche conduira les programmes scientifiques de l’institution ainsi que les projets de publications. Le Directeur du Développement et de la Recherche a également pour mission de réunir les éléments facilitant l’émergence d’un processus évolutif d’autonomisation financière de l’institution, par la recherche de contrats d’expertise professionnelle sur les pays membres et sur l’international.
Le Directeur du Développement et de la Recherche est en charge de la construction de partenariats interuniversitaires, ainsi que de la coopération avec les milieux professionnels.
Il a également pour mission de créer, dans les meilleurs délais, toutes les conditions nécessaires et utiles à la mise en place de la « FONDATION EAMAU », premier maillon d’un plus grand rayonnement international de l’EAMAU, par la contribution de tous les anciens de l’institution : diplômés, enseignants, directeurs, personnel cadre et technique, membres du Conseil d’Administration, membres du Comité des Experts. Le Directeur du Développement et de la Recherche peut avoir, cumulativement, la qualité d’enseignant au sein de l’Ecole. Il est également responsable :
- de l’élaboration et du suivi des dossiers nécessaires au développement et à la promotion de l’Ecole ;
- des activités d’expertise lorsque l’Ecole agit en qualité de centre d’études ;
- des transferts de compétences et de valorisation de résultats de recherches auprès des structures idoines dans les pays membres ;
- de l’organisation des formations supérieures spécialisées au profit des cadres titulaires d’un diplôme BAC+5 au moins, ayant une expérience professionnelle avérée ;
- du suivi des travaux de fin d’études ;
- du suivi des diplômés en milieux professionnels ;
- de l’information, de la documentation et de la diffusion des publications et travaux de recherche ;
- de l’organisation de la mise à jour et de la gestion des fonds documentaires en bibliothèque ;
- de l’organisation et de la gestion du site web et des adresses internet de l’EAMAU. En sa qualité de Secrétaire Permanent du Conseil Scientifique et Pédagogique, le Directeur du Développement et de la Recherche prépare les dossiers des sessions ainsi que les rapports dudit conseil.
3.2. Profil du candidat
- Compétences : Le Directeur du Développement et de la Recherche est un cadre supérieur titulaire d’un doctorat; le cas échéant il doit avoir une formation universitaire de haut niveau en architecture, en urbanisme ou en gestion urbaine, ainsi qu’une expérience professionnelle de dix années au moins dans l’un de ces métiers ; il doit être également expérimenté dans le domaine de l’enseignement, de la recherche et de la gestion des programmes de recherche et de développement.
- Autres aptitudes nécessaires :
- maîtrise de l’informatique (traitement de texte, tableur, power point, Publisher, PAO, CAO, DAO) ;
- bonne connaissance des réseaux universitaires et des associations professionnelles concernées par les programmes de l’EAMAU ;
- capacité de Leadership universitaire, de conduite de programmes scientifiques et d’animation d’équipe de spécialistes en conception, préparation, montage et mise en œuvre de projets de développement dans les domaines de spécialités concernant l’EAMAU.
- aptitude à la communication : relations internes (professeurs, élèves) et externes (réseaux) ;
- l’aptitude à la langue anglaise ainsi qu’à d’autres langues étrangères sera appréciée. Les candidatures féminines de même niveau présentées dans les mêmes conditions seront appréciées.
3-3. Traitement et rémunération
Classement en catégorie CE de la grille EAMAU. Salaire brut et avantages complémentaires à hauteur de 15 à 18. 000.000 F CFA/an.
Autres prises en charge : remboursement partiel des frais scolaires des enfants scolarisés à Lomé et de santé (assurance maladie, assurance décès), frais de déménagement, frais d’installation, véhicule de service.
3.4. Dossier à fournir
Les dossiers de candidature devront comporter :
- une demande du candidat transmise avec avis favorable du Ministre de tutelle de l’EAMAU dans le pays d’origine, à défaut présentée par le gouvernement ;
- un certificat de nationalité ;
- une copie d’acte de naissance, indiquant que le candidat est âgé de plus de 35 ans et de moins de 45 ans ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois stipulant que le candidat n’a jamais été condamné ;
- un curriculum vitae conforme, actualisé, certifié sincère et véridique ;
- les photocopies certifiées conformes des diplômes universitaires obtenus depuis le baccalauréat, ainsi que des diplômes, certificats, récompenses, citations au mérite, décorations et autres attestations obtenus dans le cadre de l’exercice de la profession ; : un certificat médical datant de moins de trois (3) mois certifiant les bonnes capacités physiques et mentales.
3.5. Délais de candidatures :
Les candidatures doivent être déposées auprès du Ministère en charge de l’EAMAU dans le pays d’origine, qui devra les faire parvenir à la Présidence du Conseil d’Administration de l’EAMAU, Ministère des Enseignements Moyen, Supérieur et de la Recherche Scientifique de la République du Niger – B.P : 628/557 NIAMEY (Niger), Tél. : (+227) 20 72 26 20 – Fax : (+227) 20 72 40 40 au plus tard le 30 avril 2012, avec copie au Ministre de l’Enseignement technique et de la Formation Professionnelle de la République Togolaise B.P. : 398 LOME (Togo), Tél. : (+228) 22 21 20 97
- Fax : (+228) 22 21 89 34; pays siège, et au Directeur Général de l’EAMAU – B.P. 2067 LOME (Togo) Tél: (+228) 22 21 62 53 – Fax: (+228) 22 22 06 52.
Les dossiers seront présentés par les Etats- membres concernés, pour un examen au prochain Conseil d’Administration de l’EAMAU prévu à la mi-mai 2012, en République de Côte d’Ivoire, avec l’amabilité du Gouvernement.
3.6. Prise de fonction :
1er août 2012. La durée du contrat est de 4 (quatre) ans, renouvelable une fois conformément aux dispositions statutaires.
Nota Bene :
Tous autres renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction Générale de l’EAMAU. Les questions et les réponses seront adressées à tous les pays membres.
Le site de l’EAMAU www.eamau.org, donnera de plus amples informations sur l’activité de l’EAMAU.
Aucune autre information ne sera donnée par téléphone.
Pour le Conseil d’Administration
Le ministre
1er, cachet sous signature : nom et prénoms
2e cachet institutionnel : ministre
3e cachet institutionnel : eamau
IV- POSTE DE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’EAMAU
4.1. Description du poste
Article 13 des statuts généraux
Le Directeur Administratif et Financier, sous l’autorité du Directeur Général et en coopération avec les autres Directeurs Techniques, est responsable de :
- la gestion financière et comptable et de la gestion du matériel : à ce titre, il prépare, à l’attention du Directeur Général, le projet de budget, contrôle son exécution, tient à jour les documents financiers et comptables, gère le parc automobile, la maintenance des locaux; des ateliers et des équipements ;
- du patrimoine physique, bâtiments et équipements, ainsi que des œuvres universitaires, à savoir le logement étudiant, les bus et leur maintenance ;
- la gestion du personnel ; à ce titre, il est le payeur, tient lès dossiers individuels des personnels enseignant, administratif, technique et de service, permanents ou occasionnels ; il rédige pour chaque poste, une fiche de poste qu’il tient à jour ; il propose au Directeur Général les recrutements, les avancements, les sanctions ou le licenciement des membres du personnel ; il programme les mises en congé annuel.
- l’élaboration et de la gestion des plans de carrières et de formation des agents ;
- de l’élaboration et du suivi de la grille de classement administratif des agents, des cadres et des enseignants permanents.
4.2. Profil du candidat
L’importance, pour le développement de l’EAMAU, d’une ouverture sur le plan international et suivi financier des partenariats déjà établis ou à venir, en Afrique et dans le monde, exige un grand professionnalisme des candidats à ce poste, notamment en matière de préparation, d’exécution et d’évaluation de politiques financières à moyen et long termes.
Au delà des pratiques financières et comptables habituelles, le candidat devra être en mesure de raisonner en termes de plan périodique d’investissement, de budget général pour un fonctionnement optimal, de programmation financière par objectifs et d’indicateurs comptables de résultat, ainsi que de comptabilité analytique. Ainsi te candidat devra-t-il être titulaire d’un diplôme universitaire de haut niveau (minimum BAC + 5) en gestion, finances et comptabilité, ainsi que d’une riche expérience de gestionnaire d’expertise comptable selon les principes du SYSCOHADA.
Expérience Professionnelle :
Sur le plan financier :
Le candidat au poste de Directeur administratif et financier à l’EAMAU doit justifier d’une solide formation en finance, comptabilité et en gestion de ressources humaines. Il doit justifier d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en matière de gestion financière, comptable et des ressources humaines. Il doit bien maîtriser l’outil informatique de gestion, notamment des logiciels de dernière génération, capables d’intégrer les contraintes du SYSCOHADA, dans la gestion des ressources financières et des ressources humaines.
Sur le Plan administratif
Directeur Administratif et Financier de l’EAMAU est appelé à animer une équipe de travail de 10 cadres supérieurs et moyens de 30 employés et 20 professeurs permanents.
Il a également à charge la gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires détachés et des cadres expatriés, des enseignants vacataires, émargeant au budget de l’EAMAU.
Le Directeur Administratif et Financier garde un regard permanent sur le fonctionnement de l’institution en rapport avec les limites du budget de la trésorerie, de façon à proposer, au Directeur Général, quand besoin est, les adaptations nécessaires, et les priorités essentielles, selon un arbitrage dynamique des dépenses.
Les élèves en formation étant placés sous la responsabilité d’un directeur des Etudes, le directeur Administratif et Financier travaille en étroite collaboration avec la Direction des Etudes, pour toutes les questions touchant aux aspects financiers des œuvres universitaires et du recouvrement des frais de scolarité.
4.3. Traitement et rémunération
Classement en catégorie C1 ou CE de la grille EAMAU, selon les qualifications et expériences attachées.
Salaire brut et avantages complémentaires à hauteur de 15 à 18. 000.000 F CFA/an. Autres prises en charge : remboursement partiel des frais scolaires des enfants scolarisés à Lomé et de santé et assurance maladie, assurance décès, frais de déménagement, frais d’installation, véhicule de service.
4.4. Dossier à fournir
Les dossiers de candidature devront comporter :
- une demande du candidat transmise avec avis favorable du Ministre de tutelle de l’EAMAU dans le pays d’origine, à défaut présentée par le gouvernement ;
- un certificat de nationalité ;
- une copie d’acte de naissance, indiquant que le candidat est âgé de plus de 35 ans et de moins de 45 ans ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois stipulant que le candidat n’a jamais été condamné ; .
- un curriculum vitae conforme, actualisé, certifié sincère et véridique ;
- les photocopies certifiées conformes des diplômes universitaires obtenus depuis le baccalauréat, ainsi que des diplômes, certificats, récompenses, citations » au mérite, décorations et autres attestations obtenus dans le cadre de l’exercice de la profession ;
- un certificat médical datant de moins de trois (3) mois certifiant les bonnes capacités physiques et mentales.
4.5. Délais de candidatures :
Les candidatures doivent être déposées auprès du Ministère en charge de l’EAMAU dans le pays d’origine, qui devra les faire parvenir à la présidence du Conseil d’Administration de l’EAMAU, Ministère des Enseignements Moyens, Supérieur et de la Recherche Scientifique de la République du Niger – B.P : 628/557 NIAMEY ; Niger), Tél. : (+227) 20 72 26 20
-Fax : (+227) 20 72 40 40 au plus tard le 30 avril 2012, avec copie au Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle de la République Togolaise B.P. : 398 LOME (Togo), Tél. : (+228) 22 21 20 97 – Fax: (+228) 22 21 89 34, pays siège, et au Directeur Général de l’EAMAU B.P. 2067 LOME (Togo) Tél : (+228) 22 2162 53 – Fax: (+228) 22 22 06 52.
4.6. Prise de fonction:
1er juillet 2012. La durée du contrat est de 4 (quatre) ans, renouvelable une fois conformément aux dispositions statutaires.
Nota Bene :
Tous autres renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction Générale de l’EAMAU ; Les questions et les réponses seront adressées à tous les pays membres
Le site de l’EAMAU www.eamau.org donnera de plus amples informations sur l’activité de l’EAMAU.
Aucune autre information ne sera donnée par téléphone.
Pour le Conseil d’Administration
Le ministre
1er cachet sous signature : nom et prénoms
2e cachet institutionnel : ministre
3e cachet institutionnel : EAMAU
Source: togo-presse du 14/02/2012
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Tags: afrique centrale, afrique subsaharienne, conseil, conseil d, développement, directeur administratif et financier, ecole africaine, Fax, gestion, information
Emploi togo | Admin février 15, 2012
Un commentaire
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By admin, février 15, 2012 @ 9:03
Offre un peu longue. Elle m’a pris un peu de temps pour le publier, Lol. Et vous qu’en pensez-vous?